Mezioborový nebo YTD obrat měří procento zaměstnanců společnosti, které bylo dosud v roce nahrazeno. Vzhledem k tomu, že potřebujete záznamy zaměstnanců společnosti k určení obratu YTD, potřebujete přístup k těmto souborům, které nemusí být k dispozici osobám mimo společnost. Jako manažer společnosti je minimalizace obratu důležitá, protože každý nový zaměstnanec vyžaduje dodatečné náklady na školení. Obrat YTD je běžné, což znamená, že se změní s tím, jak bude rok pokračovat.
Přidejte počty zaměstnanců na počátku roku k počtu nových zaměstnanců, kteří byli během tohoto roku doposud. Například pokud společnost začala s 25 pracovníky a přidala pět nových pracovníků, přidali byste 25 plus 5 a dostat 30.
Rozdělte počet zaměstnanců, kteří opustili společnost z jakéhokoli důvodu, například ukončení nebo odchod do důchodu, podle výsledku kroku 1. Tady, pokud by odešli tři zaměstnanci, rozdělili byste 3 na 30, abyste získali 0,1.
Zvyšte výsledek kroku 2 o 100, abyste zjistili obrat YTD vyjádřený jako procento. Zde byste vynásobili 0,1 za 100, abyste zjistili, že obrat YTD bude 10 procent.
