Efektivní školitelé vědí důležitost vztahů se zaměstnanci. Chcete-li se dobře řídit, měli by mít nadřízené možnost důvěřovat svým zaměstnancům, aby tak učinili. Kromě toho musí mít zaměstnanci možnost důvěřovat svým nadřízeným a vědět, že se na ně mohou spolehnout na podporu a vedení. Tato obousměrná ulice může vést k organizační kvalitě a efektivitě. Ačkoli každá organizace může požadovat specifické dovednosti pro supervizory, existují některé, které jsou globální a mohou pomáhat supervizorům vést efektivně tam, kde pracují.
Delegování
Delegování práce zaměstnancům jim může dát pocit spokojenosti a odpovědnosti. Efektivní delegování umožňuje nadřízenému udržet si odpovědnost za úkol, ale umožňuje zaměstnancům, aby měli ruku při plnění úkolů. Efektivní vedoucí pracovníci si vybírají správnou osobu, aby provedli práci, stanovily lhůty, poskytly podporu po celé cestě a poskytovaly zpětnou vazbu o výsledcích práce, jakmile je dokončena.
Výcvik
Dobří nadřízenci vědí, že je důležité trénovat a rozvíjet své zaměstnance a považují to za investici. Organizace, které investují do výcviku svých zaměstnanců, mají nižší obrat. Zaměstnanci jsou spokojeni se svou kariérou, když absolvují školení a rozvoj.
Koučování
Zaměstnanci jsou obecně oceňovaní, když jim dohlížejí pracovníci. Místo toho, aby řídili a řídili zaměstnance, měli by dohlíženci umožnit zaměstnancům, aby se zaměřili na sebe sama, a trénovali je po cestě. Koučování poskytuje školitelům příležitost poslouchat své zaměstnance, dát jim zpětnou vazbu, pomáhat jim profesionálně se rozvíjet a pomáhat jim při výkonu své práce.
Sdělení
Kvalitní komunikační dovednosti jsou pro nadřízeného nezbytné. Je nezbytné jasně řídit úkoly a poskytnout zpětnou vazbu vašim zaměstnancům. Účinné orgány dohledu vědí, že je důležité uspořádat pravidelné schůzky, abyste mohli diskutovat o současných i budoucích obchodních záležitostech a vyřešit problémy. Vědí také, že je důležité přizpůsobit jejich komunikační styly tak, aby se dostali k jednotlivcům, s nimiž komunikují. A uvědomují si, že je důležité klást otázky během celého rozhovoru, aby se ujistil, že rozumí řečníkovi a že všechny strany jsou jasné ohledně rozhovoru. konečně dobře vědí, že je důležité psát jasnou a efektivní komunikaci a používat kontrolu pravopisu před odesláním dopisů a e-mailů.
Kompetence
Efektivní školitelé mají potřebné znalosti o oblastech, které řídí. Dobří nadřízenci jsou obeznámeni s právními záležitostmi, jako jsou pracovní poměry nebo smluvními smlouvami, takže nevědomky způsobují společnosti problémy.
