Když přinesete nové talenty do vašeho podnikání, chcete si být jisti, že mají dovednosti a zázemí k úspěchu. V mnoha společnostech to znamená znalost kriminální historie každého kandidáta. Jakákoli slušná kontrola na pozadí prokáže odsouzení, ale informují vás, pokud má žadatel nevyřízené poplatky nebo záruky?
Záleží. Jako neuspokojivé, co může být pro zaměstnavatele, možná nebudete vidět všechny opční doklady a nevyřízené poplatky za kontrolu stavu. Agentura, kterou si vyberete, umístění údajného zločinu, povahu poplatků a vaši polohu ovlivní to, co můžete vidět. Dále možná nebudete moci tyto obvinění použít vůči kandidátovi, i když je můžete vidět.
Zvolte kontrolu trestného rejstříku
Chcete-li vidět nevyřízené poplatky, záruky, zatýkání bez odsouzení a odsouzení k ověření stavu, je třeba zajistit, aby vám poskytovatel služeb nabídl. Některé firmy nabízejí pouze základní kontroly zázemí nebo provádějí komplexnější šetření za prémii. Zeptejte se svého zástupce, než si vyberete ten nejlepší plán pro vás.
Povaha zločinu
Ne všechny zločiny jsou stejné. Například někdo s odsouzením na útěk a někdo s obviněním z protiprávního jednání by vyžadoval odlišné zacházení. Některé státy a okresy nezaznamenávají přestupky, bez ohledu na to, zda jsou projednávány nebo odsouzeny.
Další jurisdikce uvádějí odsouzení za přestupky, ale nehlásí poplatky ani záruky. Některé oblasti nehlásí poplatky, které stát upustil, nebo skončil s "nevinným" verdiktem. Místo, kde došlo k incidentu, a vaše místo ovlivňují to, co můžete vidět.
Případy, které procházejí soudy pro mladistvé trestní řízení nebo civilní soudy, se vůbec nemusí ukázat. Opět platí, že to závisí na vaší jurisdikci a příslušnosti daného poplatku.
Některé věci se skrývají
Někdy se příkaz k zatčení nebo nevyřízené poplatky neobjeví ani na nejdražší kontrolu stavu na pozadí. Vyšetřovatel nemusí hledat určité oblasti, pokud kandidát nemá v minulosti bydliště. Mohli však učinit úder a běh nebo něco takového daleko od domova.
Některé jurisdikce nevykazují odsouzení z určitého počtu let v minulosti. Jiní nebudou oznamovat nevyřízené poplatky ani záruky. Zatímco kontrola pozadí může být docela důkladná, je důležité si uvědomit, že nemusí vždy zobrazovat celou historii.
Zvažte federální předpisy
Jakmile provedete kontrolu pozadí a uvidíte poplatky nebo odsouzení, může váš první instinkt odmítnout kandidáta úplně. Není to však etický ani legální způsob, jak se situace přiblížit. Musíte dodržovat federální předpisy, abyste se vyhnuli soudním sporům.
Federální Zákon o spravedlivém vykazování (FCRA) se zabývá otázkami souvisejícími se zaměstnáním a rejstříkem trestů. Mnoho společností pod kontrolou zajišťuje, že v souladu s tímto nařízením o jejich ukončení. Stále však máte povinnosti jako zaměstnavatel.
Chcete-li plně dodržovat zákon, musíte získat souhlas s trestními kontrolami a dát kandidátům možnost vidět zprávy. To jim dovolí napravit nepřesnosti a ušetřit z eliminace velkého kandidáta kvůli chybě.
Prosadit kandidáty opatrně
Pokud se rozhodnete odmítnout aplikaci kvůli pozadí kandidáta, musíte ji zdůvodnit v rámci zákonných omezení. Federální Komise pro rovnost příležitostí pro zaměstnání vyžaduje, aby zaměstnavatelé zvážili povahu zaměstnání, dobu, která uplynula od doby trvání trestného činu a požadavků na zaměstnání před rozhodnutím proti uchazeči o trestní rejstřík.
Zvažte například kandidáta s rekordem, který ukazuje malé držení marihuany. Poplatek byl před šesti lety a víte, že kandidát byl v té době na vysoké škole. Pozice je prodejní práce a má v této oblasti spoustu zkušeností. Žadatel má také čistý test na léky.
EEOC neumožňuje zaměstnavatelům diskriminovat odsouzeného, pokud by odsouzení neudržovalo osobu jako "odpovědného, spolehlivého a bezpečného" zaměstnance. Pokud odmítnete osobu v tomto příkladu, můžete být v rozporu s hlavou VII EEOC.
Na druhou stranu se domníváte, že jste zaměstnancem pro péči o dítě. Kontrola stavu odhaluje poplatky za domácí násilí před dvěma lety. Určitě si uvědomíte, že pro tuto práci nemůžete tuto osobu najímat. Napište úvahy o specifikacích a načrtněte, jak se poplatky vztahují k povaze práce.
