Jako zaměstnanec federálního obecného plánu (GS) máte obrovský balíček výhod. Vedle platu jsou tyto výhody dalším přínosem pro celkový balík kompenzací. Federální vláda se snaží poskytnout zaměstnancům přínosy, které jsou potřebné a chtějí, a tím vytvoří modelový standard, který ostatní zaměstnavatelé budou následovat. Spolkový zaměstnanec GS může mít balíček výhod, který je v hodnotě 20 procent nebo více jeho roční mzdy. Přínosy zaměstnanců GS jsou jedním z důvodů, proč tolik lidí hledá federální zaměstnání.
Zdravotní, zubní a vizuální pojištění
V roce 2010 bylo zaměstnancům GS v USA k dispozici 180 zdravotních plánů. Existují různé balíčky pro jednotlivce, páry a rodiny s dětmi. Zaměstnanci GS sestavují balíček, který jim nejlépe vyhovuje. Tato volba je také k dispozici pro pojištění zubního a zraku. Není to jen široký výběr pojištění, které tuto výhodu odměňuje, jsou to nízké náklady. Federální vláda přispívá měsíčně na část pojistného, což dále snižuje náklady na zaměstnance.
Dovolená a dovolená
Zaměstnanci GS obdrží každoročně 10 placených svátků. Kromě těchto volných dnů zaměstnanci GS akumulují placenou dovolenou a placené volno. Minimálně každý zaměstnanec GS na plný úvazek obdrží 13 dní dovolených na pracovní dobu a 13 dní dovolené. V závislosti na délce vašeho pracovního poměru roste počet placených dnů dovolené.
Dávky v důchodovém věku
Zaměstnanci GS mají komplexní balíček důchodů. Federální důchodový systém pro zaměstnance nebo FERS se skládá z několika složek, včetně programu Thrift Savings Plan, jehož zaměstnanci přispívají a vláda odpovídá určitému množství. Zaměstnanci dostávají také dávky sociálního zabezpečení a část Medicare A.
Životní, invalidní a dlouhodobé pojištění
Životní pojištění, pojištění pro případ invalidity a dlouhodobé péče jsou také součástí balíčku benefitů zaměstnanců GS. Vláda platí část těchto pojištění pro zaměstnance. Zaměstnanec může také uzavřít životní pojištění pro svou rodinu za nominální cenu. Neexistuje žádná zdravotní prohlídka, žádné složité papírování nebo formuláře, jen základní informace potřebné pro politiku a příjemce. Pojištění dlouhodobé péče je k dispozici zaměstnancům, kteří se chtějí zapsat do programu.
