Progressive manažer je lídrem v organizaci, která nesouhlasí s tradičním nebo tradičním myšlením na řízení, místo toho se rozhodla hledat inovativní nebo "progresivní" způsoby vedení.
Myslet dopředu
Obecně řečeno, pokročilý manažer je myslitel vpřed. Podle slovníku.com progresivní znamená "upřednostňovat nebo podporovat pokrok, změnu, zlepšení nebo reformu, na rozdíl od toho, že chtějí udržovat věci tak, jak jsou". Toto popisuje základní myšlení vedoucího manažera, který vede postupně.
Sociální odpovědnost
Sociální a environmentální odpovědnost jsou často spojena s progresivním řízením.Sociální spravedlnost a "zelená" jsou hlavním příkladem progresivních úvah. Vyrovnávání ziskovosti s etickým vedením je symbolické pro vznik koncepce progresivního manažera.
Cíle
Progresivní manažeři mají v úmyslu přinášet lepší výsledky organizacím a zároveň udržovat silnou společenskou odpovědnost. Podle sítě progresivních manažerů jsou cíle progresivního manažera praktické individuální koučování a interakce; otevřená obousměrná komunikace; efektivní delegace; a rychlé a intenzivní trénink. Tato pomoc přispívá k lepší spokojenosti zaměstnanců a zákazníků.
