Jak učinit schůzky zábavou. Jako manažer jste pověřeni usnadněním těchto obávaných kancelářských schůzek. Dobře, možná se nemusíte obávat, ale přimět lidi k přípravě na setkání může být velmi náročné. Různí manažeři mají různé filosofie o tom, jak dělat zasedání zábavné, ale celkově se zdá, že zaměstnanci respektují větší svobodu své účasti a větší roli při zahájení skupinové práce.
Posílejte své zaměstnance. Vaši zaměstnanci se na schůzkách budou více bavit, když mají pocit pozitivního zapojení do firemních procesů. Ujasněte si, že zaměstnanci mají ruku ve věcech, o nichž se diskutuje.
Udržujte světlo. Nesnažte se dostat každého do příliš technických rozhodnutí v kancelářských záležitostech. Ty jsou pro vás, aby se sami sebe zvládly nebo delegovaly. Zůstaňte od mnoha periferních informací na setkáních a určitě se držte od "tří velkých" osobních ekonomik, náboženství a politiky.
Máte vhodné oslavy narozenin zaměstnanců. Dort je v pořádku, ale nesnažte se přenést koláče. Udělejte to sami, vaši zaměstnanci ocení malé služby, které jim uděláte jako vůdce.
Udržujte aplikaci PowerPoint na minimu. Když světla zhasnou a klouzání začne pochodovat, brzy ráno se setkávají snooze-festy, když se zaměstnanci opírají o své židle a hrají. Snažte se pořádat schůzky v odpoledních hodinách, kdy budou lidé bdělí.
Udržujte je přirozené. Pokusit se uměle napínat lidi s povinnými hrami může často vzít zpět. Namísto toho je rozumné používat volitelnou činnost, kterou chcete zapojit do svých zaměstnanců. Pravděpodobně budou reagovat na tuto flexibilitu ve vedení.
