Zaměstnanci federální vlády dostávají řadu výhod. Vedle zdravotního pojištění a důchodového programu se mnoho federálních zaměstnanců kvalifikuje pro výplatu školného nebo pomoc při vzdělávání a školení souvisejících s prací. Ve většině případů je výplata výuky 100%. Příležitosti pro vzdělávání federálních zaměstnanců závisí na konkrétní agentuře a kariéře zaměstnance.
Federální zákon o flexibilitě pracovní síly
V roce 2004 prezident George W. Bush podepsal federální zákon o flexibilitě pracovní síly, který poskytuje příležitosti a důraz na federální školení a rozvoj zaměstnanců v rámci poslání konkrétní agentury. Každá federální agentura je zodpovědná za rozvoj vzdělávacích programů, které pomáhají dosahovat vzdělávacích cílů zaměstnanců v souladu se svým posláním. Tyto programy a cíle mohou zahrnovat sadu dovedností a technické školení, semináře a workshopy, školení vedoucích pracovníků a managementu a stipendia. Takové školení a programy pracují buď na základě školné nebo výuky.
Umístění programu
Programy pro federální zaměstnance, které mají nárok na pomoc při výuce nebo na úhradu, se mohou konat v postsekundárních institucích vyššího vzdělání v blízkosti pracoviště nebo na pracovišti nebo na pracovišti. Ačkoli "federální vláda" přináší na mysli Washington, D.C., pouze 15% federálních zaměstnanců země pracuje v D.C. nebo jeho okolí. Dalších 85 procent pracuje ve federálních zařízeních po celém národě a kurzy pro další vzdělávání federálních pracovníků se mohou konat v komunitních školách, čtyřletých institucích poskytujících diplomy nebo na univerzitách pro postgraduální práci a tituly.
Splácení federálního zaměstnance
Zaměstnanci federálních vlád musí být občany USA. Zaměstnanci musí být zaměstnanci na plný úvazek, aby získali nárok na většinu programů úhrady výdajů na federální zaměstnance. Náklady na výuku obvykle zahrnují náklady na knihy a související poplatky spolu se skutečnou výukou. Před zapsáním na jakékoliv kurzy na zúčastněných post-sekundárních institucích by měl zaměstnanec potvrdit u nadřízených, že tyto třídy jsou schváleny jeho agenturou a výši úhrady školného a související úhradu za povinné materiály a poplatky za výuku. Vysoká škola, univerzita nebo technická škola nezodpovídá, pokud federální zaměstnanec není způsobilý k úhradě školného.
Spolupráce s úřady a úhrady školného
Federální zaměstnanci pracují v mnoha oblastech, ale příležitosti k dalšímu vzdělávání a výuce s výplatou výuky se většinou zaměřují na technickou, vědeckou, informační a jinou kariéru, v níž se potřeby dovedností rychle mění a vyžadují pravidelnou aktualizaci. Podle amerického Úřadu pro statistiku práce je federální vládou největší zaměstnavatel s 2 miliony pracovníků od roku 2008, což je poslední rok, kdy jsou k dispozici statistiky. Toto číslo nezahrnuje zaměstnance poštovního úřadu USA.
