Ranní poslušnost je příležitostí, aby se váš tým zaměstnanců dotkl základny na začátku pracovního dne, než se dostane do svých povinností. Může být použito, aby se ujistil, že každý ví o aktuálních prioritách týmu ao nadcházejících událostech. Je to také příležitost pro členy týmu komunikovat s ostatními o týmu, s nimiž by jinak nemuseli komunikovat.
Zkontrolujte denní plán
Prohlédněte si rozvrh dne s vaším týmem. Informujte je o termínech, které přicházejí v příštím týdnu, aby mohli členové týmu dokončit práci včas. Pokud pracovníci vyšší úrovně nebo klienti navštěvují kancelář, nechte o tom vaši zaměstnanci vědět. V dopoledních hodinách můžete svým týmům dovolit vědět, kdykoliv nebudete k dispozici a jaký je váš plán pro den, včetně jakýchkoli setkání s jednotlivými členy týmu.
Rozpoznat výkon
Pokud zaměstnanec udělal něco mimořádného, aby pomohl společnosti nebo měl významný úspěch, je na čase to zmínit. Dělat tak v hromadě jí umožňuje dostat chválu od svých kolegů a ukazuje každému, že dobře známá práce bude uznána.
Speciální akce
Oznamte všechny zvláštní události v životě členů týmu. Tyto události by mohly zahrnovat narozeniny nebo výročí se společností. Zaměstnanci mohou také sdílet informace z osobního života, například angažovanost nebo narození dítěte.
Oznámení soutěže
Pokud přijdete na konečný termín a potřebujete motivovat zaměstnance k tomu, aby se s nimi setkali, je ranní shluk časem vyhlásit soutěž. Může to být soutěž v týmu s cenami pro špičkové umělce. Mohlo by to být také oznámení, že pokud členové týmu splní termín projektu, vyvezmete je na oběd.
Vzdělávací příležitost
Použijte ranní houkačku, abyste své členy týmu učil dovednosti, které jim mohou pomoci. To by mělo být velmi rychlá lekce, méně než pět minut. Je to také příležitost pro členy týmu, aby se zmínili o problémech, s nimiž se potýkají, a požádají ostatní, aby navrhli řešení.
