Jaké jsou příčiny choroboplodných zátěží?

Obsah:

Anonim

Když společnost může rozložit své náklady na továrny, zařízení a práci na více jednotek výstupu, průměrné náklady na výrobu každé další jednotky klesnou - a zisky se mohou zvýšit. Teorie úspor z rozsahu je zdravá. Pokud se však naopak objeví opak, znamená to, že společnost vyvrátila jakoukoli výhodu, kterou získala zvýšením rozsahu svých operací. Řada věcí může vést k takovýmto nevýhodám z rozsahu.

Příliš velký to uspěje

Společnosti se mohou snadno dostat do očí, když se snaží využít výhod z úspor z rozsahu, ale to může mít za následek vytvoření podnikové byrokracie, která se pomalu, často neslušně stává nákladově neúčinná. Jak finančník T. Boone Pickens slavně poznamenal: "Většina firemní byrokracie má více lidí, než mají práci." Úspory z rozsahu se nakonec objeví ve finanční analýze společnosti, takže není těžké ji odhalit. Jakmile je však objeven, změna kurzu je často skličující. Firemní monolity, na rozdíl od královny Marie, se nemohou obrátit na desetník.

Složitost zabila kočku

Projekce pokračujícího růstu založené na předpokladu, že společnost bude nadále těžit z úspor z rozsahu, jsou často chybné. Je spíše spokojenější růst spíše než zmenšení, spíše než spárování, a spíše kapitálové investice, než lepší využití kapitálu, který společnost již má. Větší měřítko však přináší náklady na vyšší složitost.

Nedostatek koordinace

Jak společnost roste, rozhodování se stává méně centralizovaným. Rizikem je zde vznik lýtkových lídrů, kteří jsou často více znepokojeni ochranou vlastního trávníku než podporou širší strategické vize společnosti. Aby se všichni tvůrci rozhodnutí drželi na stejné stránce, mnoho společností rozvíjí maticové struktury zpráv, které teoreticky mohou zlepšit koordinaci, ale které mohou také vést ke zvýšené složitosti as tím spojené náklady.

Nesprávné komunikace

Snad největší problém, který vyvstává, když firma roste příliš velká, je špatná komunikace. Komunikace efektivně není snadná ani tváří v tvář. Dokonce iv éře okamžité masové komunikace zaměstnanci, dodavatelé a zákazníci často neřeknou jasně a stručně.