Zaměstnávání zaměstnanců na základě platu je vzrušující pro malou firmu, která se právě začíná rozjíždět. Zaplacení někoho na základě poměrného podílu je důležité, pokud pracuje mimo jeho obvyklé hodiny, aby pomohl se zvláštním projektem nebo novou podnikatelskou iniciativou. Pochopení základů, jak nejlépe platit vaši specializovaní zaměstnanci vám pomůže zajistit, že se cítí oceněni, zatímco jejich tvrdá práce vede vaši firmu ke zvyšování úspěchu.
Plat za hodinovou platbu
Zaměstnanci jsou obvykle placeni buď platy nebo hodinové mzdy. Zaměstnaným zaměstnancům na částečný úvazek se platí ročně určitá částka peněz, která je rovnoměrně rozdělena mezi jejich výplaty. Jsou vypláceny stejné množství peněz za týden, kdy pracují 17 hodin, protože jsou na týden, kdy pracují 20 hodin. Hodinoví zaměstnanci na částečný úvazek jsou placeni pouze za hodiny, které skutečně pracují za týden. Pokud budou pracovat 15 hodin týdně a 20 hodin příští týden, platí více za týden, kdy pracují více. Jako vlastník firmy je placení lidí v hodině úspornější, avšak permanentní zaměstnanec může mít vyšší pravděpodobnost, že se bude držet vaší společnosti za dlouhou trasu. Pokud hledáte sezónní pomoc nebo dočasnou pomoc při zásadním projektu, zaplacení hodinové mzdy místo platu vám může ušetřit spoustu peněz.
Význam Pro Rata
Pro rata znamená "část" v latině, a to je obchodní termín, který se vztahuje na průměrnou hodinovou sazbu zaměstnaného zaměstnance. Pokud se zaměstnanec pracující na částečný úvazek rozhodne pracovat s dalšími hodinami, aby pomohl s naléhavými potřebami společnosti, můžete mu nabídnout, že ji budete platit poměrně pro tuto mimořádnou práci. Tato poměrná hodinová mzda by byla zhruba stejná jako to, co dělala pro svou společnost obvyklou mzdovou práci. Mohli byste také požádat někoho, aby vám zaplatil poměrnou část, pokud konzultujete s jinou firmou, nebo se zapojujete do mluvení, vedení kurzů nebo vykonávání jiné práce mimo běžný pracovní den.
Výpočet Pro Rata Pay
Chcete-li přepočítat roční plat na hodinovou platbu, použijte hodinový kalkulaček, který doplní počet pracovních hodin vašeho průměrného počtu zaměstnaných zaměstnanců za týden v roce. Vzhledem k tomu, že zaměstnaní zaměstnanci jsou vypláceni plnou mzdu, i když nepracují 20 hodin týdně, je důležité zkontrolovat, kolik hodin je skutečně potřebné k tomu, aby dokončili svou práci každý týden. Pokud je roční plat zaměstnance na částečný úvazek 35 000 dolarů ročně, rozdělte ho o 52 týdnů v roce na 673,08 dolarů za týden v platu. Pokud váš zaměstnanec pracuje v průměru 17 hodin týdně, rozdělíte 673,08 dolarů o 17, abyste mohli přijít s poměrnou částkou 39,60 dolarů za hodinu.
Mějte na paměti, že poměrná mzda musí být stejná nebo vyšší, než je požadováno zákony o minimální mzdě, a že zaměstnaní zaměstnanci jsou stále způsobilí k placení přesčasů. Pokud váš zaměstnanec potřebuje pracovat více než jeho předepsané pracovní doby na částečný úvazek nebo pracuje jako nezávislý dodavatel u externího klienta, je to, kolik by měl být vyplácen za hodinu práce. Pokud váš zaměstnanec pracuje více než 40 hodin týdně, musí mu být zaplacen čas a půl odměny. Například váš zaměstnanec na částečný úvazek, který má poměrnou platovou sazbu ve výši 39,60 dolarů za hodinu, činí 59,40 dolarů za hodinu, pokud pracuje více než 40 hodin týdně.
Nabíjení Pro Rata Pay
Jako obchodní vůdce můžete občas mít příležitost spolupracovat s externí společností jako nezávislým dodavatelem. Vaše specializované dovednosti by mohly zaplnit mezeru v jejich potřebách a současně vám poskytnou další expozici pro vaše podnikání. Když vyplníte odhad nebo fakturu za služby, můžete použít vypočtenou poměrnou poměrnou platovou sazbu, která vám pomůže při zjišťování toho, co je za vaše služby účtovat. Kromě fakturace pro svého klienta požádejte o vyplnění formuláře 1099 pro IRS, aby bylo vše zachováno pro daňové účely na obou koncích.
