Politiky jsou základní pravidla, která udržují lidi a procesy v pořádku. HR nebo lidské zdroje jsou politiky, které jsou psány na pracovišti a musí je dodržovat i zaměstnanci.
Definice
Podle amerického právního řádu jsou politiky v oblasti lidských zdrojů oficiálními pokyny a pravidly, které zavádí personální oddělení společnosti, které zaměstnává, školí, vyhodnocuje a odměňuje zaměstnance.
Funkce
US Legal vysvětluje, že politika lidských zdrojů slouží k zabránění nebo vyjasnění nedorozumění mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, která se týká práv a povinností na pracovišti. Zaměstnanci používají zásady HR pro vedení a řízení, pokud existují nějaké otázky týkající se kancelářských procesů nebo očekávání.
Význam
Zavedení soudržnosti v celé organizaci pomůže zaměstnavatelům udržet pořádek na pracovišti. Politika lidských zdrojů rovněž slouží k ochraně zaměstnavatelů u soudu. Pokud zaměstnance přimějí své zaměstnavatele, aby vyhověli, může se soud zaměřit na firemní politiku společnosti, aby ochránil organizaci (nebo ochránil zaměstnance, pokud jsou politiky v oblasti lidských zdrojů nedostatečné).
Typy
Politika lidských zdrojů zahrnuje behaviorální, etické a profesní kódy, které musí zaměstnanci dodržovat. Obsahují také zásady týkající se požadavků na odbornou přípravu, hodnocení výkonnosti, výhody a mzdy, prodloužení, přestávky a ukončení protokolů.
