Icebreaker hry pro kancelářské setkání jsou skvělým způsobem, jak přimět zaměstnance, aby se uvolnili, získali energii a dozvěděli se více o svých spolupracovnících. Hry Icebreaker jsou také skvělé pro týmovou výstavbu v rámci podniku nebo firmy. Tyto hry lze také použít ke stanovení cílů společnosti nebo vytváření nových nápadů. Existuje široká škála her pro setkání v kanceláři, takže najděte, že vaši zaměstnanci budou mít rádi.
Interview Game
Před zasedáním úřadu zapište seznam 10 otázek na bankovní kartu a zhotovte si kopie, které můžete dát každému zaměstnanci. Na začátku kancelářského setkání si každý vybere partnera, který neví velmi dobře. Řekněte všem, aby si navzájem kladli otázky z poznávací karty. Po pěti minutách řekněte všem, aby změnili partnery. Čtyři kola, celkem 20 minut, je pro tuto hru dobrá. Otázky týkající se koníčků, cestování, pracovní pozice, rodiny a tak dále jsou vhodné pro kancelářské prostředí.
Ball Toss
Tato hra může být použita k promluvě o cílech pro společnost nebo poskytnout zaměstnancům šanci podat návrhy. Osoba usnadňující hru by měla dostat tenisovou kouli a začít tím, že řekne, jaké jsou cíle pro určitý projekt nebo časový rámec. Pak by měl být míč přidělen jednomu ze zaměstnanců, aby mu poskytl čas na podání námětů šéfovi nebo manažerovi a vyslovil obavy nebo chvály o společnosti a řekl něco jiného v jeho mysli. Projděte míč a umožněte každému zaměstnanci společnosti mluvit. Tato hra je skvělý způsob, jak získat fórum o společnosti a dát firmě soudržnější a lepší směr.
Kdo jsem?
To je dobrá hra pro setkání s malými kancelářemi. Zaměstnanci se mohou lépe poznat a během setkání se trochu bavit. Na začátku kancelářského setkání si všichni zaměstnanci zapisují tři nebo čtyři věty o sobě; povzbuzujte lidi, aby psali o něčem jedinečném, zajímavém nebo zábavném. Jakmile všichni napsali úvod, přečtěte nahlas poznámky a nechte lidi hádat, kdo to je.
Myšlenky na cestu
Napište aktuální problémy ve společnosti nebo otázky, jak zlepšit obchodní metody na listu papíru a pošlete jej na zeď. Použijte jeden list papíru na jednu otázku a nechte prostor na psaní na papír. Dejte všem 15 minutům odpovědět na nápady psaním odpovědi pod otázkou. Je použitelná otázka týkající se logistiky společnosti, například způsobu, jak snížit náklady na dopravu. Poté diskutujte o odezvách společně. Tato hra slouží efektivnímu účelu zvyšování produktivity společnosti a také většímu zapojení zaměstnanců do důležitých otázek. Je to způsob, jak lidem povzbudit a stimulovat diskusi.
