Jednotlivci mají právo pracovat bez obtěžování. Různé federální zákony poskytují ochranu před obtěžováním založeným na členství v chráněné třídě, jako jsou menšiny a osoby s postižením. Nicméně, v Oklahomě, státní právo také poskytuje širokou ochranu před obtěžováním na pracovišti. Pochopení toho, co říká zákon o obtěžování na pracovišti, vám může pomoci lépe chránit vás před jinými obtěžujícími jednáními.
Diskriminující obtěžování
Oklahomův zákon proti diskriminaci zakazuje diskriminaci na základě pohlaví, pohlaví, barvy, národního původu a zdravotního postižení. Dodavatelům a dodavatelům, kteří poskytují státu zboží a služby, se rovněž vztahují ustanovení zákona. Jakékoli jednání, ať už jde o akci nebo o slovní ohrožení, je zákonem zakázáno, jestliže vytváří nepřátelské pracovní prostředí nebo narušuje pracovní výkon jednotlivce, který patří k jedné z chráněných tříd uvedených v zákoně.
Cyber obtěžování
Oklahoma House Bill 1804 činí nezákonné obtěžování jednotlivce pomocí jakéhokoli elektronického zařízení, jako je telefon nebo počítač. To je významné v pracovním prostředí, kdy lidé často komunikují elektronickými prostředky více než přímo. Jakékoli chování, které vytváří nepřátelské pracovní prostředí, je pokryto, jako jsou hrozby a sexuální poznámky z e-mailu, telefonu a dokonce i okamžitých a textových zpráv.
Stalking
Oklahoma zákonodárci přidali jazyk k jeho trestnímu zákonu, který zakazuje pronásledování. Zatímco se to často děje mimo pracoviště, stalkingem je jakékoli chování, které má za cíl obtěžovat nebo ohrozit jedince. Na pracovišti může být sledování může zahrnovat důsledné následování spolupracovníka, když jedete do toalety nebo rozbijete pokoj jako způsob, jak vás ohrožovat.
Vydírání
Vydírání, zakázané také zákonem Oklahoma, zahrnuje vyhrožování, že obviní někoho z jakéhokoli jednání, které by způsobilo, že obviněná osoba je znepokojena, a hrozí, že odhalí jakoukoli skutečnost, která by způsobila výsměch nebo pohrdání osobou, s níž se tato skutečnost týká. Na pracovišti by to mohlo znamenat, že spolupracovník hrozí, že řekne školiteli, že jste udělali něco špatného, pokud nebudete vykonávat nějaký úkol pro spolupracovníka výměnou za jeho ticho.
