Texasské zákony státu výslovně zakazují obtěžování nebo diskriminaci na pracovišti. Diskriminace se mírně liší od obtěžování, ale obtěžování představuje jednu z mnoha forem diskriminace. Ačkoli sexuální obtěžování obdrží lví podíl pozornosti v obtěžování literatury, Texas zakazuje všechny formy obtěžování z pracoviště, včetně formy pouring a hrozby. Podle trestního zákoníku Texas je obtěžování trestným činem a podle toho je potrestáno.
Definice obtěžování
Stav Texasu se odrazí na listu vytvořeném University of Texas Houston za jeho definici obtěžování. Podle tohoto listu představuje obtěžování jakýkoli čin nebo léčbu vedoucí k fyzickým nebo emocionálním nepříznivým činům na základě pohlaví, barvy, náboženství, etnického původu, sexuální orientace, věku, zdravotního postižení nebo jiného podobného stavu. Texas zakazuje diskriminaci nebo obtěžování jakéhokoli druhu na pracovišti a ve vzdělávacím prostředí.
Typy obtěžování
Texasský státní kód jde do velké délky definovat typy obtěžování. Podle tohoto kódu obtěžování zahrnuje generování a šíření hrozeb nebo zpráv o falešných povrzech osobně, písemně nebo telefonicky; pravidelné telefonní hovory určené k obtěžování nebo obtěžování; volání jednotlivce a opakované zavěšení; a odesílání pravidelných elektronických komunikací určených k obtěžování, obtěžování, zneužívání, urážky, potupení nebo "mučení" druhého. Definice obtěžování zahrnuje chování zaměřené na rodinu nebo domácnost jednotlivce trpícího obtěžováním na pracovišti a kladou zvláštní důraz na použití nevhodnosti obscénního materiálu.
Důsledky obtěžování
Obtěžování v Texasu obecně představuje přestupek třídy B. Ti, kteří byli předtím odsouzeni za obtěžování, čelí přestupku třídy A. Trest pro ty, kteří se shledali vinnými za přestupek třídy B v Texasu, je pokuta ve výši 2 000 dolarů nebo méně, trest odnětí svobody až 180 dní, nebo kombinace obou, která nepřesahuje limity obou. Trest za přestupek třídy A je pokuta ve výši 4 000 dolarů nebo méně, trest odnětí svobody v délce jednoho roku nebo méně nebo kombinaci takového vězení a pokuty.
dodatečné informace
Stát Texasu povzbuzuje osoby trpící obtěžováním na pracovišti, aby se pokoušely tento problém vyřešit tím, že se o tom ptali s pachatelem, lidskými zdroji nebo řídícím personálem. Pokud je toto úsilí neúčinné, jednotlivci by měli konzultovat právní úřady a podat oficiální žádost. Jakákoli forma komunikace, která může být považována za obtěžování, od ručně psaných poznámek k okamžitým zprávám, textům a příspěvkům v sociálních médiích, představuje přípustný důkaz pro případ obtěžování v Texasu.
