Projektoví manažeři spadají do různých odvětví. Mezi další odvětví patří projektoví manažeři pracující v oblasti informačních technologií, obchodních operací, pojišťovnictví, stavebnictví, lidských zdrojů a marketingu. Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnání udržuje kategorie pracovních míst a klasifikaci pro mnoho konkrétních pracovních titulů. Název projektu manažera není jednoznačně definován do jednoho popisu práce a není ani klasifikací EEO pro tento titul. Klasifikace EEO do značné míry závisí na specifické povaze práce a průmyslu. Obecně platí, že většina projektových manažerů spadá pod kategorii EEO pro odborníky.
Kategorie EEO
EEO kategorizuje pracovní místa do několika hlavních kategorií. Mezi tyto kategorie patří úředníci a manažeři, odborníci, technici, prodejci, pracovníci administrativní podpory, kvalifikovaní řemeslníci, částečně kvalifikovaní pracovníci, dělníci a pracovníci ve službách. Kategorie pracovních příležitostí obsahují široké názvy pracovních pozic a nezahrnují každý titul, který lze představit. Místo toho kategorie EEO slouží jako základ pro klasifikaci zaměstnanců podle obecné úrovně dovedností a odpovědnosti v rámci daného povolání. Klasifikace EEO zahrnuje sčítání lidu, založené na systému Census of Occupational Classification System, a zvláštní kód práce, který byl vyvinut v rámci standardního systému klasifikace zaměstnání.
Klasifikace manažera projektů EEO
Typ projektového manažera určuje konkrétní klasifikaci EEO. Projektoví manažeři ve stavebnictví budou mít sčítání lidu kód 700 a SOC kód 49-1011, roztříděný podle řemeslníků. Projektoví manažeři IT mohou spadat do kategorie odborníků se sčítáním kódu od 100 do 104. Obchodní projektoví manažeři mohou spadat pod profesní kategorii se sčítacím kódem 073 pro "Ostatní pracovníky specializovaných v oblasti podnikání". Další skupina generálních projektových manažerů pod manažerem kategorie, která obvykle spadá pod subkategorii správce střední úrovně. Když je nebulos, zaměstnavatel odpovídá za to, že pozice odpovídá nejbližší klasifikaci EEO.
Podání EEO zaměstnavatele
Podle federálního zákona musí zaměstnavatelé, kteří splňují specifická kritéria, podat standardní formulář 100 na komisi rovných příležitostí pro zaměstnání. Dokončení tohoto formuláře, které vypracoval EEOC a Úřad federálních programů pro dodržování smluv ujednání o pracovní síle Spojeného království, je vyžadováno pro většinu soukromých zaměstnavatelů, v padesáti státech a okresu Columbia se 100 a více zaměstnanci. Soukromí zaměstnavatelé s federálními smlouvami a více než 50 zaměstnanci musí také podat standardní formulář 100. Formulář je podáván každoročně, nejlépe elektronicky, a vyžaduje podávání informací o zaměstnavateli a informace o zaměstnancích, jako je kategorizace pracovních míst.
Popis projektu Job Manager
Projektoví manažeři překračují různé průmyslové odvětví, ale povaha pozice je v podstatě stejná v jakékoli oblasti. Projektový manažer je zodpovědný za vedení projektu od myšlenky až po implementaci. To může zahrnovat řízení členů projektových týmů, spolupráci s klienty a dodavateli, vytváření časových řad, řešení problémů, stanovení očekávání a podávání zpráv účastníkům projektu. Projektoví manažeři mohou také nést pracovní pozici ředitele projektu, projektového inženýra, analytika nebo koordinátora projektu. Chcete-li spravovat každodenní práci projektu, projektový manažer stanoví úkoly, upřednostňuje úkoly a nasměruje prostředky k dokončení úkolů.
