Záznamy o trestních činech, včetně citací a odsouzení, jsou věcí veřejných. Zaměstnavatelé, kteří chtějí prověřit rejstříky trestů uchazečů nebo současných zaměstnanců, mohou tak učinit. Krátce po lhaní, zaměstnanci a žadatelé mají málo možností zakrýt své minulé rejstříky trestů a soukromí zaměstnavatelé mají obecně právo je ukončit.
Odchylka státního práva
Zaměstnanecká práva týkající se informací o trestních poznatcích se v USA značně liší, protože předmět spadá pod státní, nikoli federální zákon. To znamená, že každý stát má vlastní soubor pravidel o tom, co mohou zaměstnavatelé požádat, zkoumat a jednat. Chcete-li zjistit vaše práva jako zaměstnance nebo zaměstnavatele podle zákonů vašeho státu, obraťte se na nondiskriminační agenturu, která působí ve vašem státě.
Kvalifikace práce
Jedno pravidlo je zřetelně jasné, bez ohledu na to, v jakém státě pracujete. Pokud vaše kriminální pozadí zahrnuje přesvědčení, které jsou nějakým způsobem spojeny s typem práce, kterou vykonáváte, má váš zaměstnavatel právo ukončit vás. Například, pokud máte odsouzení za krádež, podvod nebo zpronevěru a pracujete v bance, kde pracujete s penězi, je váš zaměstnavatel pravděpodobně dobře v rámci svých práv ukončit vás z tohoto důvodu. Stejně tak, pokud jste byli odsouzeni za trestný čin související s dětmi a pracujete ve službě denní péče, má váš zaměstnavatel nejen právo vás ukončit, ale pravděpodobně vás bude muset ukončit podle zákona státu.
Potřebná přesvědčení
Váš zaměstnavatel by neměl mít přístup k záznamům o vašem zatčení, pokud by zatčení nevedlo k odsouzení za trestné činy. Federální a státní zákon obecně zakazuje zaměstnavatelům, aby získali nebo jednat o zatčení bez odsouzení. Toto je důležité pravidlo, které podporuje zásadu "nevinného až do prokázání provinění". Bez přesvědčení jste nebyli odsouzeni k vině, takže váš zaměstnavatel by neměl učinit rozhodnutí založené pouze na zatčení. Pokud jste ukončeni kvůli zatčení, ale nemáte přesvědčení, může váš zaměstnavatel diskriminovat vás a je v rámci vašich práv podat žalobu u vašeho státního nediskriminačního úřadu.
Vymazání
Jedním ze způsobů, jak se chránit před možným ukončením na základě kriminální historie, je vyřadit trestní rejstřík. Státní zákony umožňují vyloučení v různých stupních a za různých okolností; zkontrolujte specifika ve vašem stavu. Obecně platí, že když vymažete svůj záznam, zaznamenáte svůj záznam z veřejných záznamů. Jediní lidé nebo subjekty, kteří mohou vidět vaše vyřazené zločiny, jsou trestní spravedlnosti pobočky státní a federální vlády. Pokud jste zrušili trestní rejstřík, váš zaměstnavatel by neměl mít přístup k němu, a proto by neměl být schopen vás vystřelit. Pokud zaměstnavatel skončí na základě vyloučeného trestného činu, zaměstnavatel může vykonávat diskriminaci.
