Jak napsat zaměstnavateli dopis za výplatu výuky

Obsah:

Anonim

Při sestavování vysoce kvalifikované a profesionální pracovní síly někteří zaměstnavatelé hradí zaměstnance za školné a související výdaje, které vznikly za studium související s prací. Zaměstnanci mohou využívat finanční podpory k získání bakalářského nebo postgraduálního titulu pro účely kariérního postupu nebo k pokračování v třídách dalšího vzdělávání s cílem zlepšit znalosti a dovednosti v určité oblasti. Společnosti často ukládají omezení na úhradu školného - například vyžadují vrácení peněz, pokud zaměstnanec opustí společnost před stanoveným časovým obdobím - a obecně vyžadují, aby zaměstnanci poskytli zdokumentovanou žádost o peníze.

Přečtěte si personální zásady společnosti, pokud jde o úhradu školného, ​​abyste zjistili informace, které musí být součástí vaší žádosti.

Obraťte se na instituci, v níž jste zapsáni pro dokumentaci, jako jsou přepisy, potvrzení, stav akreditace instituce a doklad o registraci. Někteří zaměstnavatelé také vyžadují, aby instituce poskytla dopis. Pokud tomu tak je, poskytněte jasné pokyny ohledně toho, co je zapotřebí, a udělejte dostatek času školám, aby vám poskytly požadované dokumenty.

Zahrnout informace, jako je vaše pracovní pozice, kurzy, které absolvujete a jak jsou kurzy pro danou práci relevantní. Někteří zaměstnavatelé potřebují krátký popis obsahu kurzu, aby lépe stanovili kvalifikaci třídy pro úhradu.

Uveďte doklad o absolvování kurzu a písemný stupeň, který jste obdrželi. Některé programy splácení školného platit různé částky v závislosti na stupni; například můžete získat náhradu ve výši 100 procent pro stupeň "A" nebo "B", ale pouze 50 procent pro "C."

Potvrzení o dodávce s uvedením celkové zaplacené částky a kolik úhrady požadujete. Oddělujte částky, které jsou stanoveny v zásadách vašeho zaměstnavatele. Někteří zaměstnavatelé potřebují například samostatné řádkové položky, například výuku a knihy. Většina zaměstnavatelů požaduje, abyste uvedli oddělené náklady každé studijní jednotky.

Tipy

  • Zkontrolujte, zda má váš zaměstnavatel nebo instituce nějaké relevantní lhůty, podle nichž musí být informace poskytnuty nebo požadovány, a dodržovat tyto požadavky.

Varování

Zachovávejte kopie všech původních informací, jako jsou potvrzení nebo přepisy, v případě ztráty papíru.