Úrokové inventury umožňují uchazečům o zaměstnání nebo těm, kteří hledají změnu v kariéře, aby prozkoumali své zájmy a vášně, aby našli uspokojivou kariéru. Postavení, které koordinuje se zájmy, může pracovníkovi poskytnout pracovní spokojenost, zlepšit morálku, snížit stres a snížit absenci. Na pracovišti je věnována spousta času, což může být příjemnější v kariéře, která odpovídá zájmům zaměstnanců.
Použití pro Zásoby zájmů
Pracovníci a studenti mohou využít úrokové zásoby, které vám pomohou při výběru kariéry. Studenti na střední škole nebo vysoké škole mohou používat kariérní inventář k výběru magisterského nebo studijního programu. Zaměstnavatelé mohou využít úrokové zásoby, které pomohou ucházet uchazeče o zaměstnání na dostupné pozice. Inventář může zaměstnavateli umožnit najít pozice pro žadatele, což povede k lepšímu vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Typy zásob
Zásoby úroků mohou měřit schopnosti jednotlivce najít cestu kariéry, ve které bude vynikat. Zájem o inventář, který identifikuje schopnosti, může pracovníkovi pomoci objevit jeho talenty a dovednosti. Zásoby také pomáhají jednotlivci identifikovat své dovednosti tím, že odpovídají zájmům volného času se zaměstnatelnými dovednostmi. Analýza inventarizace dovedností zaměstnatelnosti může pomoci identifikovat slabé stránky i silné stránky. Pochopení nedostatků může pracovníkovi pomoci najít oblasti, které potřebují rozvoj.
Výhody záloh
Když společnost využívá inventář úroků, aby odpovídal pracovníkům s pozicemi ve společnosti, může mít pro zaměstnance větší pracovní spokojenost. Zaměstnanci, kteří jsou spokojeni na svých pozicích, mají větší pravděpodobnost, že zůstanou u společnosti, což vede ke snížení obratu zaměstnanců. To snižuje náklady na nábor, nábor a školení společnosti. Pracovníci, kteří používají zájmové zásoby, mohou vykonávat kariéru, která poskytuje spokojenost a naplnění. Když má pracovník pocit naplnění ve své kariéře, může vyniknout a pokračovat v rozvoji.
Úvahy
Zásoby online zájmů nemají odborné poradce nebo tlumočníky, které by studentu nebo pracovníkovi pomohly pochopit výsledky. Nesprávná interpretace výsledků může způsobit vynechání příležitosti pro studenty nebo zaměstnance.
