Pokud jste noví v podnikovém světě, nemusíte chápat firemní hierarchii nebo význam jednotlivých titulů práce. Co je nadřízený viceprezident pro digitální marketing? Zatímco každá organizace má svoji vlastní organizační strukturu, korporace obvykle pracují s představenstvem, výkonným týmem a řídícím týmem. Je to jako pyramida, přičemž každá vrstva řídí a dohlíží na lidi, kteří sedí pod ním.
Představenstvo stanoví strategii
Představenstvo společnosti sídlí na vrcholu firemní struktury. Obvykle se setkává čtvrtletně, aby bylo zapotřebí nejlepších rozhodnutí potřebných k vedení společnosti. Rada se obvykle skládá ze členů zvolených akcionáři nebo zakladateli společnosti. Generální ředitel společnosti má obvykle sídlo v představenstvu a je zodpovědný za dohled nad činností společnosti.V některých organizacích může být generální ředitel jmenován hlavním operačním důstojníkem. Vše závisí na vnitřní struktuře společnosti.
Výkonný tým implementuje strategii
Výkonný tým společnosti obecně podává zprávy generálnímu řediteli nebo generálnímu řediteli. Každý důstojník dohlíží na konkrétní oblast společnosti, jak je zobrazen v názvu. Tituly důstojníků zahrnují finanční ředitele, vedoucího marketingového úředníka, vedoucího informačního pracovníka, ředitele pro kontrolu dodržování předpisů, vedoucího pracovníka pro oblast lidských zdrojů, vedoucího pracovníka v oblasti vědomostí a dalších. Firemní tituly se liší od společnosti k společnosti na základě pověření představenstva a struktury společnosti.
Místopředsedové a další důstojníci řídí manažery
Různé korporace používají různé firemní hierarchie a neexistuje žádné skutečné pravidlo o tom, co musí být pojmenováno každé pořadí. Obecně platí, že místopředsedové leží buď přímo pod generálním ředitelem nebo jinými vedoucími pracovníky. V menších korporacích mohou tito ředitelé také nosit také tituly. Některé společnosti si mohou zvolit úroveň ředitelů, kteří sedí pod vedoucími pracovníky nebo místopředsedy společnosti. Pojmy jako "senior" a "associate" mohou rozlišovat další firemní tituly a vytvářet další rozdíly v rámci jednotlivých úrovní. Například, senior viceprezident je hodnocen vyšší než jen viceprezident.
Vedení týmu po každodenních operacích
Některé společnosti mohou zavolat své ředitele ředitelů oddělení nebo ředitele, takového ředitele marketingu, vedoucího zásob, ředitele skladu nebo účetního manažera. Tato úroveň v podnikové struktuře hlásí řetězec na úrovni viceprezidenta nebo výkonného týmu na základě individuální společnosti. Vedle ředitelů nebo manažerů najdete jednotlivé nadřízené a zaměstnance. Skuteční pracovníci sedí pod vedením a vedoucími pracovníky. Označení zaměstnanců by mohlo zahrnovat senior a junior pro další určení místa zaměstnance v hierarchii společnosti.
