Ačkoli získání pracovní nabídky po prvním rozhovoru může být jako sen splnit, ve skutečnosti se to někdy nestane. Místo toho, proces náboru někdy zahrnuje, přinejmenším. druhý rozhovor. Pochopení účelu druhého pohovoru vám pomůže připravit se dostatečně dobře, takže když se dostanete volání, abyste se vrátili zpět, získáte také práci.
Fakta
V závislosti na společnosti může být druhým rozhovorem rozhovor o pronájmu. Promítání, které se poprvé odehrává, zužuje pole a druhý rozhovor často určuje, zda vám nebo jiný kandidát dostane nabídku práce. Z tohoto důvodu se druhý rozhovor obvykle zaměřuje na vás spíše než na vaši kvalifikaci. Z vašeho pohledu je druhý rozhovor šancí pokračovat ve vašem hodnocení pozice a společnosti a učinit vlastní rozhodnutí, zda je pro vás tou pravou příležitostí.
Cíle
Se zaměřením na vás je cílem druhého rozhovoru splnění tří až čtyř cílů. Tazatel může chtít potvrdit první dojem, rozhodnout se, zda jste vy, společnost a pozice dobře hodí, zhodnotit svou úroveň odbornosti a případně zhodnotit své sociální dovednosti. Tazatel může navíc mít otázky, které během prvního pohovoru nepožádala, nebo se chtějí ponořit do vašich dovedností a kompetencí.
Formát
Druhý rozhovor často dosahuje svého cíle tím, že používá odlišný formát a časový rámec. Pokud vaše první rozhovor může být pouze s jednou osobou, druhý rozhovor často zahrnuje rozhovor v malé skupině nebo stanovení panelu a v některých případech kombinace individuálních a skupinových nebo panelových rozhovorů. Ty slouží k vyhodnocení vašich interpersonálních a komunikačních dovedností, vůdčích schopností, schopnosti rychle přemýšlet a zjistit, jak dobře zvládnete stres. Doba trvání druhého rozhovoru může být také odlišná a trvá od několika hodin až po celý den. Jednotlivé rozhovory se mohou objevit zpět a / nebo zahrnují přestávku na oběd.
Tipy
Udržování dobrého očního kontaktu je druhý důležitý rozhovor a obzvláště důležitý, pokud pohovoříte s více osobami. Při dotazování na otázku, kterou člen panelu žádá, zapojte každého člena panelu a podívejte se na každého spíše než na člena, který položí otázku. Ať už obdržíte rozhovor nebo ne, připravte se na možnost oběda nebo večeře prohlížením obchodní jídelní etikety. Všechno má účel během druhého rozhovoru a jídlo není výjimkou. Vaše zhodnocení a způsob, jakým se ve společnosti hodíte, bude pokračovat před, během a po jídle. Nakonec sbírejte vizitky od všech, s nimiž jste rozhovor, a pošlete jim poděkování. Je stejně důležité posílat poděkování po druhém rozhovoru jako po prvním.
