Jak dlouho byste měli mít kontrolu na pozadí souboru?

Obsah:

Můžete mít výsledky neurčitě

Od roku 2010 neexistují žádné konkrétní federální zákony, pokud jde o dobu, po kterou by měl zaměstnavatel uchovávat informace o kontrole stavu zaměstnance. Někteří poskytovatelé kontrolních fondů, jako je služba Info Cubic Employment Screening Services, výslovně uvedou na svých webových stránkách, že budou průběžně kontrolovat soubory na pozadí.

Státní zákony se mění

Některé státy upravují kontrolu pozadí. Zkontrolujte zákony o stavu, zda máte ze zákona povinnost zničit váš kontrolní soubor vašeho zaměstnance po určitém časovém období.

Bottom Line

Uchovávejte informace o kontrole vašeho zaměstnance v pozadí, pokud potřebujete. Často zaměstnavatelé, jako je Kalifornská univerzita v Berkeley, budou držet kontroly, pokud zaměstnají jedince.

Jak často byste měli zvýšit své zaměstnance

Mnoho společností, zejména malých firem, je nesystematická ohledně poskytování platebních příležitostí. Někdy to dělají libovolně, když se firma daří dobře, ale zadržují, když zaměstnanci cítí, že pracovali natolik tvrdě, že si zaslouží jeden. Pokud chcete zachovat a motivovat dobré zaměstnance, je zapotřebí přemýšlet ...

Jaké připomínky byste měli učinit na výročním přehledu výkonu?

Většina orgánů dohledu se může shodnout na tom, že roční hodnocení výkonu nejsou samy o sobě nejlepšími metodami hodnocení zaměstnanců, že je lepší se setkat se zaměstnanci co nejčastěji. Nicméně, výroční hodnocení výkonu je nutné, a to buď jako písemný záznam verbální hodnocení výkonu v celé ...

Popište faktory, které byste měli zvážit při inzerování volných pracovních míst

Když zaměstnance opustí pozici, zaměstnavatel se často rozhodne veřejně inzerovat výsledné volné místo. Oznámení bude obecně požadovat, aby zájemci o práci předkládali životopisy nebo jiné relevantní informace, které by umožnily zaměstnavateli rozhodnout, kdo si přeje pohovořit. Existuje několik faktorů ...