Ustanovení Severní Karolíny o zaměstnávání mládeže platí pro všechny nezemědělské podniky ve státě bez ohledu na velikost společnosti nebo počet zaměstnanců. Obecně platí, že zaměstnavatelé nemohou najmout osoby mladší 14 let. Stát omezuje zaměstnávání 14 a 15 let více než ti mladší 16 let, ale všichni nezletilí musí před spuštěním zaměstnání absolvovat osvědčení o zaměstnání pro mladistvé.
Povolené povolání
Dospělí mladší 18 let mohou pracovat pouze v určitých profesích v Severní Karolíně. Obecně je zakázáno pracovat v obzvláště nebezpečných odvětvích, jako je těžba nebo těžba dřeva, stejně jako v mlýnech a továrnách. Stát dále omezuje zaměstnávání 14 a 15 let. Dospívající mladší 16 let nemohou pracovat ve skladech ani ve výrobních nebo zpracovatelských zařízeních a nemohou legálně provozovat žádné strojní zařízení, včetně kosmických trávníků.
Hodiny práce
Severní Karolina mladiství mladší 16 let nemohou pracovat déle než tři hodiny denně ve školních dnech, nebo osm hodin denně, když se škola nekoná. Mohou pracovat od 7:00 do 7:00 hodin, ale ne během školních hodin, pokud nejsou v rámci svého programu kariérního průzkumu. Během léta mohou pracovat až do 9:00. Během školních přestávek však nemohou pracovat více než 18 hodin týdně v době, kdy je školní docházka nebo více než 40 hodin týdně. Zaměstnavatelé musí také zaměstnancům mladším 16 let předávat 30 minutovou přestávku za každých pět hodin práce.
Jakmile dospívající severní Karolína dosáhne věku 16 let, může pracovat až do 11 hodin a až 23 hodin týdně, když se škola nachází. Může však pracovat další hodiny s písemným souhlasem ředitele školy a jejího rodiče nebo poručníka.
Osvědčení o zaměstnanosti mládeže
Před zahájením práce v Severní Karolíně musela zapsat a předložit zaměstnavateli zaměstnanecký certifikát nebo pracovní povolení. Po obdržení pevné nabídky zaměstnání od společnosti může vyplnit jednu část certifikátu. Zaměstnavatel vyplní zbývající část certifikátu s informacemi o druhu podnikání ao práci, kterou jej najal.
Osvědčení musí být podepsáno nezletilou a jejími rodiči a dáno novému zaměstnavateli první den v práci. Zaměstnavatel ověří svůj věk rodným osvědčením nebo řidičským průkazem a od zákona vyžaduje, aby uchovávalo certifikát ve spisu po dobu dvou let po skončení zaměstnání nebo v době, kdy nastane 20 let, podle toho, co nastane dříve.
Osvobozeno od babysitrů
Řada povolání je zcela osvobozena od zákonů o zaměstnanosti mládeže v Severní Karolíně, včetně pracovních míst, jako je hlídání dětí, které drží mnoho mladých lidí. Vzhledem k tomu, že zákon se na tyto pracovní místa nevztahuje, mohou být na těchto pozicích zaměstnávány děti mladší 14 let.
Státní zákony týkající se zaměstnanosti mládeže se rovněž nevztahují na práci v zemědělství nebo na mladé lidi, kteří pracují ve výtvarném umění, jako jsou herci nebo modely.
