Zaměstnavatelé v každém státě musí dodržovat zákon o spravedlivých pracovních normách nebo zákon FLSA, který stanoví federální minimální mzdu a pravidla pro nadčasové a jiné odměny. Stát na Floridě rozšířil FLSA prostřednictvím voliče schváleného ústavního dodatku, který stanovil minimální mzdu ve státě Florida, změnil způsob, jakým společnosti vypočítají minimální mzdu pro zaměstnance se špičkou a změnily způsob, jakým se nadčasy počítají s manuálními pracovníky.
Florida minimální mzda
Od 1. ledna 2015 je minimální mzda v USA ve výši 8,05 USD ve srovnání s federální minimální mzdou ve výši 7,25 USD. Každoročně dne 30. září upraví zákonodárce Florida minimální mzdu podle změn ve federálním indexu spotřebitelských cen městských pracovníků a kleklických pracovníků v jižním regionu za dvanáct měsíců před 1. zářím. minimální mzda nabývá účinnosti dnem 1. ledna následujícího roku. Každý zaměstnavatel, který je povinen platit minimální mzdu, musí mít na viditelném místě minimálně 8,5 palce a 11 palců, které oznamují zaměstnancům minimální mzdu.
Minimální mzda pro zaměstnance
Na Floridě může zaměstnanec, který získá více než 30 dolarů týdně na tipy, může dostat nižší hodinovou sazbu. Je-li však součet hodinové sazby zaměstnance plus tipy na určitý den nižší než minimální mzda na Floridě, musí tento rozdíl platit. Florida umožňuje společnostem odečíst 3,22 dolarů z minimální mzdy na Floridě, aby stanovili minimální mzdovou náročnost. Například minimální mzda v Florida pro zaměstnance s výkyvem od 1. ledna 2015 činila 8,05 dolarů mínus 3,02 dolarů nebo 5,03 dolarů. Zatímco minimální mzda na Floridě se upravuje každý rok, kreditní špička se od roku 2003 nezměnila.
Kompenzace nadčasů
Všechny společnosti ve Floridě musí dodržovat federální zákon, který vyžaduje nárok na náhradu za práci nadčas. Nezaměstnaný zaměstnanec musí být zaplacen jednou a půlkrát za hodinovou sazbu za každou odpracovanou hodinu v týdnu přes 40 hodin. Pokud pracovník provádí ruční práci, zákon Florida vyžaduje náhradu za přesčas za každou odpracovanou hodinu přes 10 hodin za den. Například pokud pracuje ruční dělník v pondělí, v úterý a ve středu 12 hodin, musí mu platit pravidelná mzda na dobu 30 hodin a nadčasový čas po dobu šesti hodin. Podle federálních zákonů by tento týden nebyl způsobilý k žádné nadčasové náhradě.
Požadavky na pracovníky osvobozené od přesčasů
Zaměstnanci na Floridě, kterým je vyplacena mzda a kteří nemají nárok na náhradu za přesčasy, musí jim být vyplaceny plné mzdy i v případě, že nebudou pracovat celé 40 hodin v týdnu. Například pokud zaměstnanec osvobozený od daně pracuje jednu hodinu každý den v určitém týdnu, musí jí vyplatit plný plat za tento týden. Odpočty za celodenní nepřítomnosti jsou v některých případech povoleny. Jedná se o federální zákon, který platí na Floridě a ve všech ostatních státech.
