Subdodavatel je individuální pracovník, který je najat na podnikání k dokončení specializované práce pro podnikání. To může zahrnovat práci na stavbě nebo vývojovém místě nebo provádění plánování rozpočtu nebo techniky pro manažerský tým. Pokud je dodavatel najat subdodavatelem, musí mezi stranami vzniknout pracovní smlouva, aby byla dohoda legální a chránit obě strany v případě, že dohoda nebude pokazena.
Popisované úkoly a odpovědnosti
Smlouva o zaměstnání subdodavatelů musí vymezit to, co se očekává od najatého subdodavatele. To může zahrnovat každodenní úkoly nebo konečný cíl projektu, který je subdodavatel najat k dokončení. Dalšími povinnostmi mohou být hlášení vedoucímu oddělení dozoru nad projektem nebo zápis aktualizačních zpráv k podnikové objednávce, pokud je podnik malý. Subdodavatel je často povinen komunikovat často s firmou, takže je informován během celého procesu.
Časový rámec a platba
Když je subdodavatel najat na realizaci projektu nebo zaměstnání, je mu daný termín. To je často požadovaný termín a dává subdodavateli představu o tom, jak plánovat a rozpočet úkolu nebo projektu. S požadovaným termínem a množstvím očekávaných hodin je plat nebo platba. Toto je často vyjednáno mezi zaměstnavatelem a subdodavatelem a konečná dohoda bude uvedena v pracovní smlouvě.
Bezpečnost na pracovišti
Vzhledem k tomu, že subdodavatel není před uzavřením pracovní smlouvy seznámen s podnikem, musí společnost informovat o zavedených bezpečnostních opatřeních a opatřeních na ochranu stávajících zaměstnanců. Úsek bezpečnosti práce v subdodavatelské smlouvě o zaměstnání může obsahovat seznam bezpečnostních zařízení, které subdodavatel musí vždy používat, a seznam postupů, které musí dodržovat, aby zabránil nehodě nebo v případě nehody.
Legalizace smlouvy o subdodavateli
Smlouva o zaměstnání subdodavatelů musí obsahovat oddíl, který shrnuje podmínky zaměstnání. Tato část by měla uvést, že subdodavatel pochopil všechno, co je uvedeno v dohodě. Jakmile subdodavatel podepsal dohodu, potvrdil skutečnost, že rozumí. V další části je třeba zmínit, že subdodavatel nebo zaměstnavatel nemohou provádět žádné změny, pokud obě strany nedodrží změny. Podpis je vyžadován oběma stranami v případě změn nebo změn původní smlouvy.
