Zaměstnanci mohou obdržet přímou i nepřímou náhradu v rámci svých platových balíčků. Přímou náhradou je každá mzda pravidelně a přímo vyplácená zaměstnanci; nepřímá náhrada zahrnuje dávky, které mohou být součástí pracovní smlouvy.
Mzdy a plat
Přímé odškodnění zahrnuje plat a zaplacené mzdy. To zahrnuje smluvní odměnu, nadčasy, provize, platbu za neplánovaný čas, odměny pracovníků a jakoukoli zpětnou plat.
Dovolená a dovolená
Platba za dovolenou a dovolenou je také součástí přímých náhrad. Pobočka zahrnuje nemoc, čas na pohřeb, mateřskou dovolenou, vojenskou službu nebo jiný placený čas mimo práci.
Bonusy
Všechny formy bonusů jsou zahrnuty do přímé náhrady. Patří sem bonusy za výkon, dlouhověkost, podpis a další.
Ostatní příspěvky
Ostatní vyplácené nebo hrazené příspěvky jsou zahrnuty do přímé kompenzace, včetně cestovní a stravné a některé zdravotní péče, pokud je placena zaměstnancem a proplacena.
Nepřímé odškodnění
Co nepatří do přímé kompenzace, je nepřímá kompenzace, jejíž zaměstnanec je příjemcem, ale nezíská přímo. Taková náhrada zahrnuje příspěvky na penzijní účty, daňové příspěvky a zdravotní a jiné formy pojištění.
