Počáteční reakce mnoha lidí na spolupracovníka se špatným postojem je pokrčit ho a pokračovat v práci podle svých nejlepších schopností. To, co mnoho lidí přehlíží, je, že to, co se může jevit jako "špatné jablko", se může rychle stát vážným problémem. Pokud se na pracovišti vyskytují špatné postoje, je důležité opravit - nebo je eliminovat - předtím, než začnou sbírat daň na spolupracovnících, vedení a celkovém blahobytu společnosti.
Špatná společnost morálka
Je těžké, aby zaměstnanci, kteří obsahují obsah, jinak udržovali pozitivní postoje, když byli nuceni pracovat společně s kolegy, kteří mají špatné. Například pokud jeden nebo dva zaměstnanci neustále stěžují, tvrdí nebo kvílejí o zařízení, vytváří nepříjemné a rušivé pracovní prostředí. Konstantní zhoršení manažerů nebo spolupracovníků se špatnými postoji mohou vytvořit atmosféru na pracovišti, která je tak nepříjemná a nepříjemná, že celková morálka zařízení trpí značně.
Infekčnost
Bohužel se špatný postoj může šířit jako infekční onemocnění v celé společnosti. Mnohokrát, když má dělník špatný postoj, nemusí nutně znamenat, že se mu jeho kolegové nelíbí. Když zaměstnanci, kteří nejsou nespokojeni, naslouchají stálým každodenním stížnostem nespokojenosti s přáteli na pracovišti, někdy skočí přímo na vozovku a projeví sami nepříznivý postoj.
Cliques
Když v rámci společnosti existují více než jeden špatný postoj a špatná morálka společnosti, existuje velká šance, že se vytvoří kliky. Skupiny zaměstnanců se proti sobě navzájem - nebo proti řízení - a pracují jako soupeři spíše než jako jednotka. Takové případy jsou obecně doprovázeny drby, zraněním a rozpoutáním týmového ducha mezi spolupracovníky.
Snížená produktivita
Zaměstnanci se špatnými postoji často vystupují na úrovni, která je daleko pod jejich potenciálem a obecně přispívají minimálně k produktivitě týmů. Když je celé pracoviště ovlivněno spolupracovníkem - nebo několika spolupracovníky - se špatnými postoji, je nevyhnutelné, že společnost zažije značné snížení produktivity. Pracovníci, kteří jsou rozptýleni kancelářskými dramaty, klepy a přerušeními, nebo jsou prostě nešťastní, ne vždy pracují na plné kapacitě.
Nepříznivá pověst
Z dlouhodobého hlediska umožňuje, aby jeden špatný postoj existoval na pracovišti, vede k jinému a jinému. Jakmile klesne morálka, vytváří se kliky, vytváří se animace a produktivita trpí, obvykle není nikdy dlouho, dokud podnikání jako celek nezačne jít dolů. Většina spotřebitelů nesouhlasí s platbou za slušivé služby a nekvalitní produkty a spolupracovníci dávají přednost tomu, aby obchodovali s partnery, kteří mají málo pozitivních pocitů ohledně firem, které je zaměstnávají. Nakonec šíření špatných postojů na pracovišti vede k nepříznivé pověsti a významné ztrátě podnikání a zisku.
