Co představuje dobrou správu a řízení podniků, se bude lišit v závislosti na kultuře, v níž společnost působí. To, co je považováno za správné řízení společností ve Spojených státech, by mohlo být v jiných kulturách považováno za neetické. Naopak, to, co by jiná kultura mohla považovat za dobré vedení společnosti, mohla být ve Spojených státech považována za neetickou. Přesto se v průběhu času vyvinul nějaký částečný konsensus.
Sdělení
Dobré řízení a řízení podniků vyžaduje včasnou a přesnou komunikaci řady aspektů podnikových obchodních operací. Věci, které musí být sděleny včas a přesně, mohou zahrnovat finanční výkonnost firem, jako jsou údaje o prodeji, zisku a ztrátách a příslušné ekonomické údaje. Relevantní ekonomická data mohou zahrnovat hotovostní rezervy a dluhové zatížení podniků.
Činnosti, které společnost podniká v průběhu obchodních operací, musí být také hlášeny otevřeným a včasným způsobem. Přesná definice včasné se může lišit v závislosti na jurisdikci. Tyto informace jsou obecně sděleny alespoň v ročních podnikových zprávách.
Ochrana akcionářů
Dobré řízení společností musí chránit a prosazovat zájmy a práva akcionářů. Ačkoli je to obvykle interpretováno jako důvěrná povinnost poskytnout akcionářům co nejvyšší návratnost svých investic, je zde několik dalších faktorů.
Krátkodobé akce, které podporují krátkodobý zisk, ale berou v úvahu právní a etická rizika, která mohou v budoucnu vést k záporným opatřením vůči společnosti, se obecně nepovažují za jednání v zájmu akcionářů.
Aktivita v zájmu akcionářů také vyžaduje, aby správní rada věnovala velkou pozornost tomu, aby zaměstnávala kompetentní a zkušené vedoucí pracovníky a vedoucí pracovníky.
Nezávislost představenstva
Přestože správní rada společnosti je odpovědná akcionářům, rada musí být schopna pracovat nezávisle. To je zvláště důležité při určování směru podnikové entity.
V některých případech mohou vedoucí pracovníci chtít přijmout společnost směrem, který správní rada považuje za odporující zájmům akcionářů. Jako správní orgán zvolený akcionáři musí mít správní rada pravomoc nahradit vedoucí pracovníky, jejichž členové představenstva nemyslí, že jedná v nejlepším zájmu akcionářů.
