Barvy na pracovišti - ať už jsou to odstíny namalované na stěnách nebo v odstínech koberců, nábytku nebo pracovních stanic - mají hluboký vliv na nálady a postoje zaměstnanců. Barva a její efekty pronikly jazykem a popisem emocí - můžete se "cítit modře" nebo "vidět červeně" - a inteligentní zaměstnavatelé se naučili využít k síle barvy, aby vytvořili efektivní pracovní prostředí.
Studie barev
V roce 1998 provedli výzkumníci na Creightonově univerzitě v Omaha, Nebraska studii, která určila, zda barva ovlivňuje nálady pracovníků a jejich produktivitu. Studenti zjistili, že barvy výrazně ovlivňují nálady zaměstnanců a naléhavost, s jakou se zabývají jejich prací. Dobrovolníci pro studium pracovali v modrém nebo červeném pracovním prostoru. Ti, kteří pracovali v modrých pracovních oblastech, se hlásili k klidnějšímu, soustředěnému a zaměřenému na delší dobu než ti, kteří pracovali v červených pracovních oblastech. Pracovníci v červených prostorech se cítili tepleji a rozrušovaněji a byli snadněji odváděni od úkolů - dokonce i těch, které jsou považovány za důležité.
Teplé barvy
Psychologové a návrháři již dlouho tvrdí, že barva může hluboce ovlivnit náladu a energetickou úroveň místnosti. Například teplé barvy - jako jsou odstíny červené, oranžové a žluté - jsou teplé a veselé, mají také tendenci k tomu, aby se pokoj cítil menší.Tyto barvy inspirují energii, tvořivost a produktivitu, ale mohou také vyvolat pocity agrese. Nejsou klidní ani uklidňující, ale místo toho vytvářejí atmosféru, která podporuje rychlost a efektivitu. Není náhodou, že restaurace rychlého občerstvení mají ve svém dekoru a balení spoustu červených odstínů. Nicméně v otevřené kanceláři nebo prostředí zaměřeném na tým mohou teplé barvy bránit spolupráci a přispět k atmosféře vzrušení, nedostatečné pozornosti a napětí.
Cool Colors
Chladné, uklidňující barvy - například odstíny modré, zelené nebo fialové - mají tendenci pomoci vytvořit klidnější a více zaměřené prostředí. Lehčí odstíny chladných barev vytvářejí pocit zdrženlivosti a vnímání většího prostoru, což pomáhá zaměstnancům udržovat pozitivnější náladu. Odstíny modré a zelené jsou často spojovány s lázněmi a relaxačními prostředími, a proto mohou být účinné v pracovištích s vysokým stresem, které pomáhají zaměstnancům udržet klid a produktivní práci. Navíc v kreativním prostředí, jako je design nebo reklamní firma, přidání odstínů fialové může pomoci stimulovat kreativitu a současně podporovat týmovou práci. Příliš mnoho modrých v pracovním prostředí však může způsobit únavu, depresi nebo dokonce příliš mnoho uvolnění, což zpomaluje produktivitu.
Navrhování pracovních prostorů
Navrhování barevné schémy vaší pracovní plochy není návrh, který by byl zcela nebo vůbec nic. Kombinace barev, které zvolíte, může ovlivnit náladu vašich zaměstnanců a vytvořit ideální pracovní prostředí. Například pokud řídíte tvůrčí tým, namalujte stěny chladným odstínem světle modrofialového, abyste podpořili týmovou práci a zaměření. Přidejte akcenty jasně žluté barvy, například v uměleckých dílech, příslušenství nebo výzdobě, abyste inspirovali kreativitu a energii. Protože každá osoba má své vlastní barevné preference a asociace, dokonce i barvy, které mají být relaxační nebo stimulující, mohou mít negativní vliv na náladu. Mnoho kancelářských prostředí začíná neutrální základnou, jako je šedá, opálená nebo bílá, a buď přidávají barvy přízvuku pro vizuální zájem a ovlivňují nálady, nebo umožňují zaměstnancům zdobit své vlastní pracovní prostory.
