Týmové cvičení a hry pomáhají svázat vaše marketingové oddělení a stávají se odrazovým můstkem pro vytváření nových nápadů při vytváření soudržnosti mezi spolupracovníky.
Kdy hrát
Zaměstnanci v marketingu obvykle chodí po nepřetržitých kampaních a snaží se vytvářet nové nápady. Hledání správného času a místa pro odhalení aktivit v oblasti budování týmu je zásadní pro jejich práci.
Najděte čas, který funguje pro všechny, protože chcete zajistit, aby se všichni mohli účastnit. Během velkého spuštění produktu, kdy jsou všichni zaneprázdněni od chvíle, kdy dorazí do kanceláře, dokud neodešli, není to nejlepší čas. Můžete také chtít vyhnout se jakýmkoli novým cvičením během typické dovolené, například v polovině léta nebo přes dovolenou.
Určete také, zda byste se měli setkat v kanceláři nebo mimo místo. Pokud plánujete cvičení, které vyžadují určité nastavení, možná budete chtít zvážit jiné místo, jako je kavárna nebo dokonce konferenční místnost v místním hotelu.
Různé nápady
Některé hry nebo aktivity spojené s budováním týmu mohou trvat léta, zatímco jiné mohou být odpoledne. Jedna hra, která může pokračovat nekonečně, je program "Gotcha", který je uznáván pro dosažení určitých cílů. Tyto cíle by mohly být pozitivní reakcí od klienta nebo spolupracovníka, uvádění marketingového ohně nebo realizace projektu před termínem.
Najděte pro vaši skupinu zábavnou trofej nebo něco symbolického, které vás každý ve vašem týmu usměje a použije jej jako trofej "Gotcha". Kdykoli stávající držitel trofeje vidí, že jeden z jejích spolupracovníků splnil jeden z cílů, předloží zaměstnanci trofej. Trofej může cestovat po celém oddělení. Můžete také povzbudit zaměstnance, aby posílali e-maily marketingovému řediteli o úspěších a dokonce mají malé oslavy, když někdo někdy obdrží trofej.
Pokud byste raději prováděli odpolední hru, pokuste se o cvičení budování týmu tím, že skutečně něco vytvoříte. Mohli byste se spojit s místní charitou, která představuje děti potřebné pro děti a požádejte váš tým, aby sestavil kolo, které by mohlo být darováno. Bike sestava pomůže vašim zaměstnancům naučit se spolupracovat, protože vytvářejí něco pro větší dobro.
Podle blogu http://www.marketingprofs.com Julia, spisovatel, který zveřejnil komentář, navrhl hru pravd a lží. Každý anonymně píše dvě pravdy a jednu lež o sobě. Zaměstnanci musí určit, který list papíru odpovídá správnému pracovníkovi. Ona říká, že tato hra funguje dobře s lidmi nově na oddělení.
Proč hrát hry?
Hry a týmová cvičení podporují kamarádství a generování nápadů. Zaměstnanci, kteří se učí, jak se navzájem spolupracují, mohou zjistit, jak být produktivní, což vede k efektivnějšímu týmu. Hry jsou také zábavným způsobem, jak se vymanit z monotónnosti každodenní práce. Umožňuje lidem využívat svůj talent pro něco mimo práci a ponechává prostor pro růst. Také se můžete podívat na své spolupracovníky v jiném světle, které může vést k práci a vést k užším vztahům.
