Průzkum provedený v roce 2014 Asociací ověřených vyšetřovatelů proti podvodům stanovil, že typická organizace každoročně ztrácí 5% výnosů z pracovních podvodů, což zahrnuje krádeže zaměstnanců a zpronevěry. Ačkoli každý majitel firmy má právo vyšetřovat a zabývat se případy, které mohou vzniknout, obviněný zaměstnanec má také určité ústavní práva. Porozumění těmto právům je zásadní pro provádění spravedlivého a legálního vyšetřování krádeže, jakož i pro vyloučení nápravných opatření.
Právo vyhnout se samoinformující prohlášení
Pátá změna Ústavy Spojených států amerických, která se vztahuje jak na občanské, tak na trestní věci, tvrdí, že obviněná osoba má právo se vyhýbat sebepoškozování. To znamená, že i když zaměstnavatel může položit otázku jako "Vzali jste peníze z registru?", Nemůžete zaměstnance nucen odpovědět. Na druhou stranu zaměstnanec nemůže odmítnout účast na vyšetřování krádeže. To znamená, že můžete říci: "Máte právo odmítnout odpovědět na tuto otázku, ale pokud odmítnete, okamžitě skončíte."
Právo odmítnout polygrafu
Zákon o ochraně polygrafu zaměstnance z roku 1988 říká, že zaměstnanec soukromé společnosti má právo odmítnout provést polygrafický test, s výjimkou vyšetřování pracovního místa na hospodářské ztrátě zaměstnavatelem, který měl přístup k odcizenému majetku. Tato omezená výjimka vyžaduje, aby zaměstnavatel byl přiměřeně jistý, že zaměstnanec spáchal čin a nevyžaduje, aby se zaměstnanec podrobil deceptuografu, hlasovému stresovému analyzátoru nebo psychologickému stresovému hodnocení. Pokud tak učiníte, možná opatření na nápravu zahrnují spravedlivé úlevy, jako je obnovení, podpora a vyplácení ztracených mezd a výhod.
Právo na kontrolu záznamů
Státní zákony určují, zda má zaměstnanec právo na přezkoumání dokumentů použitých při interním vyšetřování. Například ve Wisconsinu má zaměstnanec právo přezkoumat obecné záznamy o zaměstnání, jakož i dokumenty použité v řízení o ukončení řízení nebo v jiných disciplinárních žalobách. Toto právo se však nevztahuje na záznamy týkající se případného trestního vyšetřování nebo soudního řízení. Naproti tomu v Illinois, jakmile zaměstnavatel podá právní závazek založený na bezpečnostních záznamech, má zaměstnanec právo na přezkum. Zkontrolujte zákony státu pečlivě, protože porušení může vést k peněžitým trestům, které každý den narůstají a zaměstnavatel porušuje. Podívejte se na webové stránky pracovního oddělení vašeho státu nebo pracoviště pro vývoj pracovních zákonů a předpisů.
O ochraně osobních údajů
I když má zaměstnanec obecně málo soukromí na pracovišti, existují některé šedé oblasti. Například, zatímco zaměstnavatel má právo sledovat používání počítače a většinu zaměstnaneckých aktivit, mají zaměstnanci právo očekávat soukromí, pokud jde o jejich tělo. Společnost Nolo.com doporučuje, abyste do vyšetřování těla zapojili policii, protože porušování zákonů o ochraně soukromí může zaměstnavateli zpřístupnit peněžité a trestní sankce.
