Existuje několik způsobů, jak napsat plán výcviku. Bez ohledu na to, který z nich si vyberete, nezapomeňte mít nejprve jasnou představu o tom, co doufáte. Diskuse s kolegy a nadřízenými o stávajících vzdělávacích nebo obchodních potřebách, které existují. Použijte návrhy, které vám pomohou začít. Zde je několik tipů, které vám pomohou začít psát svůj vzdělávací plán.
Zorganizujte si a mít jasný cíl v mysli. Předtím, než se pokusíte napsat plán výcviku, musíte mít jasné důvody, proč je třeba jej rozvíjet. Stanovení cílů na počátku a přemýšlení o tom, co očekáváte, se může stát, protože to také způsobí, že písemné vyjádření bude později jednodušší. Zeptejte se sami sebe, co doufáte, že dosáhnete tréninkem ostatních. Zjistěte, zda se snažíte získat například kvalifikované nebo certifikované osoby. Ujistěte se, že máte nějaké poznámky.
Vytvořte obrys. Jakmile budete organizováni, shromážděte si poznámky dohromady a vytvoříte přehled. Existuje řada způsobů, jak můžete vyvíjet a obrysovat, ale postup sestupu může fungovat nejlépe. To jednoduše znamená, že začnete obrys s názvem nebo úvodem s římskou číslicí "I" přímo zleva. Zahrnout řadu velkých písmen, jako jsou A, B, C, D a tak dále a čísla nebo nižší písmena jako a, b, c, d a tak dále. Můžete rozvinout podsekce tím, že umístíte čísla mezi jednotlivými kategoriemi hlavního kapitálu nebo nižšími písmeny. Snažte se překonat přehled v kategoriích, jako jsou "objektivní, dlouhodobé cíle, aktivity, účastníci (např. Zaměstnanci), dokumentace" a "závěry, hodnocení a následné kroky".
Vytvořte návrh. Jakmile jasně představíte kroky, které chcete dosáhnout ve svém tréninku, budete muset napsat návrh. Je to dobrý nápad přistupovat k tomuto, jako kdybyste psali obchodní návrh nebo prezentaci.
Promluvte si s ostatními. Chcete-li napsat plán výcviku, můžete například mluvit s ostatními, studenty nebo dalšími spolupracovníky, například o tom, jaké problémy mají lidé, o tom, jak tyto problémy vidí a jak může efektivní výcvik pomoci jim.
Udělejte místo pro cvičení. Ujistěte se, že do svého vzdělávacího plánu začleníte část o "praxi". Můžete se naučit informace, ale pokud nemáte zkušenosti se studenty, obchodními partnery a spolupracovníky, školení nemusí být vůbec užitečné. Ujistěte se, že pro studenty budete mít také praktickou relaci.
