Personální školení, také známá jako školení zaměstnanců, znamená školení zaměstnanců o provozních postupech a normách. Rovněž zvyšuje produktivitu a znalosti zaměstnanců. Free Management Library uvádí, že školení zaměstnanců zvyšuje efektivitu, efektivitu a produktivitu spolu s morálkou a spokojeností s prací.
Důvody
Důvody pro školení zaměstnanců zahrnují zlepšení výkonnosti, školení na konkrétní téma a v rámci iniciativy profesionálního rozvoje podle knihovny Free Management. Může se také použít k otestování nových systémů řízení.
Typy
Školení zaměstnance může probíhat před tím, než zaměstnanec vykonává danou činnost. Může se také uskutečnit během práce, známého jako výcvik na pracovišti, který je podle Národního obchodního centra na ministerstvu vnitra USA "jednou z nejlepších metod výcviku", protože je organizován, plánován a prováděno na místě.
Témata
Podle knihovny volného managementu obsahují školení obecně bezpečnost, sexuální obtěžování, etiku, počítačové dovednosti, komunikaci, iniciativy týkající se kvality a rozmanitost. Cílem je zvýšit znalosti a schopnost zaměstnance řešit různé problémy, jako je například jednání s lidmi s odlišnou morálkou a hodnotami na pracovišti.
