Vytvoření šablony kódu chování pro vaši organizaci se může vyvíjet z vlastního výkazu základních hodnot nebo ze zdrojů v podobných organizacích. "Například sportovní tým vašich dětí pravděpodobně má některé velmi základní základní hodnoty, jako" sportovní manévr "a" týmová práce ". Vytvoření kodexu chování z těchto hodnot je poměrně snadná a obohacující zkušenost.
Jak vytvořit šablonu kódu chování
Zkontrolujte základní hodnoty nebo poslání organizace. Pokud nemáte jeden, je vhodné vytvořit jeden, nebo alespoň přemýšlet o klíčových hodnotách, které si vážíte.
Přeložte své hodnoty do praxe. Například pokud hodnotíte "zákaznický servis", uveďte prvky šablony jako "rychle reagujte na stížnosti zákazníků".
Porovnejte šablonu kódu chování s tempem používaným podobnými organizacemi. Ty jsou obvykle uvedeny na webových stránkách; několik příkladů je uvedeno v části týkající se odkazů a zdrojů níže.
Distribuujte svůj etický kodex v celé organizaci. V závislosti na velikosti vaší organizace můžete tento proces rozdělit do několika fází, abyste členům umožnili poskytnout informace o obsahu kodexu chování, jak je vyvíjen.
Tipy
-
Nekomplikujte to - dobrý Kodex chování je dostatečně krátký, aby popisoval obecné zásady a umožnil lidem, aby určili jeho použití v konkrétních situacích.
