Ačkoli většina společností má písemný etický kodex, který dodržují, tento nápad neexistoval před sto lety. Samotná firemní policie může vypadat jako další zátěž, ale většina společností vidí celkový přínos zavedení etického kodexu.
Identifikace
Kodex chování je dobrovolnou vírou společnosti v soubor morálky, standardů a správného chování pro své činnosti, které prosazují vedoucí firmy. Kodexy chování jsou obvykle v souladu se zákony a obecnými společenskými mravy proti korupci.
Typy
Kodexy chování obvykle vedou ke všem druhům výhod. Kodex chování prospívá samotné firmě, všem členům podniku, jejich klientům a obvykle společnosti jako celku, uvádí ManagementHelp.org.
Účinky
Spotřebitelé často spojují etiku společnosti s kvalitou značky. Společnost s vyšším etickým standardem má tendenci mít lepší vnímání veřejnosti a zaměstnanci pravděpodobně více sledují etické pokyny vedení. Veřejná poptávka po etice vedla k zákonům proti dětské práci a nebezpečným pracovním podmínkám.
Expertní přehled
Aby bylo možné vidět přínosy kodexu chování, vedení musí zajistit, aby zaměstnanci dodržovali etické normy společnosti. Zajištění zbytku společnosti sleduje kód chování začíná od vrcholu.
Potenciál
Kodexy chování se pravděpodobně stanou větší částí podnikové a podnikové kultury, říká ManagementHelp.org. Kodexy chování se nyní učí ve většině obchodních škol.
