Osoba, která je zatčena a později obviněná proti němu upadla, nemá záznam o jeho zatčení zmizí. Ve skutečnosti je zatčení věcí veřejného záznamu. To může ovlivnit jeho současné i budoucí zaměstnání různými způsoby. I když mu to může stát práce, v jiných případech to nemusí mít žádný účinek. Ani zaměstnanec se nemusí nutně dozvědět o zatčení.
Zatčení
Když někdo má obvinění proti němu upuštěno, znamená to, že vláda odmítla stíhat ho u soudu. Zatímco veřejný záznam prokáže, že případ proti jednotlivci neproběhl - což znamenalo, že je nevinný, nebo že neexistují dostatečné důkazy k podání obvinění - to nezmizí záznam o jeho zatčení.
Aktuální zaměstnání
Pokud současný zaměstnavatel zjistí, že byl zatčen, bude záviset na pojistné smlouvě zaměstnavatele a na jeho pracovní smlouvě, zda bude tato osoba propuštěna. V některých případech, obzvláště pokud zaměstnanec pracuje bezprostředně - což znamená bez smlouvy, která mu zaručuje zaměstnání - zaměstnavatel bude mít širokou diskrétnost k tomu, aby požádal osobu. V ostatních případech mu však pracovní smlouva mu zaručí zaměstnání i po zatčení.
Nová práce
Když se osoba uchází o zaměstnání, může se jí zeptat, zda byl někdy zatčen a obviněn z trestného činu. Od osoby je zákonem požadováno, aby odpověděla pravdivě, a to i v případě, že by došlo k upuštění od obvinění - což by mohlo ohrozit nezaměstnanost. Navíc mnoho profesionálních společností, které selektivně udělují povolení k zaměstnání - například sdružení advokátů, které umožňuje advokátům praktikovat - vám může popřít licenci na základě zatčení.
Úvahy
Ačkoli záznam o osobním zatčení je veřejný záznam, můžete v některých případech podat žádost o zapsání nebo vyloučení veřejného záznamu o svém zatčení. To znamená, že váš záznam už není záležitostí veřejného záznamu. Kromě toho nebudete muset říkat, že jste byli zatčeni, pokud vás zaměstnavatel požádá během zaměstnání nebo během pracovního pohovoru.
