Při dokončení žádosti o zaměstnání musí uchazeči účinně sdělit své kvalifikace v omezeném rámci. Manažeři pronájmu zkoumají žádosti o zaměstnání k odstranění nevhodných kandidátů a zúžení pole. V mnoha případech může kvalita kandidátů formuláře žádosti o zaměstnání určit, zda se najali nebo ne. Úspěšní žadatelé se pečlivě popíše podrobně a zároveň zdůrazňují důvody, které jim dávají dobrý postoj.
Položky, které budete potřebovat
-
Kopie jakýchkoli diplomů nebo osvědčení
-
Kontaktní informace pro reference
Popisování vašich kvalifikací
Vysvětlete své vzdělání. Seznamte se s institucemi, které jste navštívili, a poznamenejte si získané diplomy nebo diplomy. Zjistěte, které z vašich vzdělávacích pověření bude pro zaměstnavatele nejdůležitější a uvedete je na prvním místě. Například, pokud máte titul studenta v paralegal studiu, bylo by vhodné zmínit to předem, když žádost o právní pomocník práci v advokátní kanceláři. Stejně tak by měl jedinec s bakalářským diplomem v komunikaci uvést toto pověření při žádosti o zaměstnání v zákaznickém servisu.
Nahlaste své minulé pracovní zkušenosti. Zaměřte se na pracovní místa, které jste měli, které se nějakým způsobem vztahují k pozici, o kterou žádáte. Uveďte konkrétní podrobnosti, kdykoli je to možné, abyste předvedli svou kompetenci v minulých pracovních pozicích. Kvantifikujte své úspěchy a příspěvky. Dejte manažérovi pronájmu konkrétní čísla výkonnosti a jasné popisy pracovních povinností a úspěchů, které vám pomohou ukázat vaši hodnotu potenciálního zaměstnance.
Věnujte pozornost všem příslušným dovednostem, které máte. Popište všechny zvláštní schopnosti, které vás činí dobrým kandidátem na danou práci. Seznamte se s věcmi jako je dvojjazyčná plynulost, znalost psaní, správa databází, strategie prodeje, zkušenosti s veřejným projevem, znalost programování počítačového softwaru nebo cokoli jiného, co se na vás vztahuje, a předvádí vaše silné stránky, které se týkají pozice.
Popište jakékoliv jiné nehmotné vlastnosti nebo vlastnosti, které vás od sebe oddělí jako ideální volbu pro zaměstnavatele. Nepoužívejte prázdná slova a vágní fráze, jako například "go-getter" nebo "hard work", jak uvádí CareerBuilder, že tyto druhy popisů jsou uchazeči nadměrně využívány a často ignorovány přijímáním manažerů. Místo toho popište své pozitivní osobnostní rysy, které se týkají práce. Například žadatelé o prodejní a zastupující zastoupení služeb zákazníkům by dobře vyjádřili svoji odchozí postoj a týmový postoj. Dokončete s krátkým popisem vašich cílů a tím, co doufáte, že dosáhnete, pokud jste pro tuto pozici najati.
Tipy
-
Neobtěžujte seznam kvalifikací nebo informací o pozadí, které nemají nic společného s prácí, kterou sledujete. Karen Burns z USANews zdůrazňuje, že je důležité usnadnit zaměstnavatelům, aby viděli pověření, o která se nejvíce zabývají, a zároveň zanechali veškeré náplně, které by je mohly odvrátit.
Varování
Buďte opatrní, abyste neleskli ve své žádosti o zaměstnání. Je v pořádku, abyste na svém pozadí kladli pozitivní tok, ale vyvarujte se přímých lží. Většina zaměstnavatelů kontroluje ověření informací poskytnutých žadateli. Zachycení lži ve své aplikaci téměř vždy vede k vážným následkům. Zkontrolujte konzistenci a přesnost, abyste se vyhnuli problémům.
