Odstupné je platba v hotovosti, kterou někteří zaměstnavatelé nabízejí svým zaměstnancům, když odcházejí do důchodu nebo jsou propuštěni, rezignují nebo dokonce vystřelí. Obvykle se vyplácí jako paušální částka společně s prodlouženými platy, odměnami za dovolenou, provizemi a odměnami, které zaměstnanec stále platí. V některých případech může být odstupné vypláceno po delší dobu a zahrnuje i další peněžité dávky, například dočasné zdravotní pojištění po ukončení pracovního poměru. Ministerstvo práce státu Illinois vydává pokyny týkající se práv a povinností zaměstnavatelů a zaměstnanců, pokud jde o odstupné.
Odstupné platové právo
V Illinois žádný zákon nevyžaduje, aby zaměstnavatelé dali pracovníkům odstupné bez ohledu na to, proč jejich zaměstnání skončilo. Pokud je však pro vaši společnost zvykem platit odstupné zaměstnancům a není vám nabídnuto kvůli diskriminaci na základě pohlaví, rasy, náboženství nebo národnosti, můžete mít důvody ji požadovat podle diskriminačních zákonů státu Illinois.
Dovolená a dovolená
Zákon o platbách a inkasách v Illinois vyžaduje, aby zaměstnavatelé dali zaměstnancům veškerou platbu za dovolenou v době jejich ukončení. Máte nárok na finanční náhradu za dny dovolené, které jste získali během doby zaměstnání, ať jste přestali, nebo jste byli propuštěni nebo propuštěni. Právo na dovolenou je jinou záležitostí. Přestože mnoho zaměstnavatelů zahrnuje vyplácení svátků ve svých odstupných balíčcích, nejsou vázány pracovním právem v Illinois, aby tak učinily.
Balíčky odchylek a politiky zaměstnanosti
Přestože Illinois nevyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatili odstupné, vyžaduje zaměstnavatele, aby splnili své smluvní dohody. Pokud tedy vaše pracovní smlouva obsahuje ustanovení o odstupném, máte nárok na to. Některé společnosti mohou ve smlouvách uvádět své firemní zásady jako odkaz na výhody a platby, které mají zaměstnanci nárok na ukončení. Pokud má vaše firma firemní zásady, přečtěte si ji a srovnejte s výhodami a platbami, které obdržíte při ukončení.
Odstupné balíčky a dávky v nezaměstnanosti
Některé společnosti nabízejí odstupné pro pracovníky, kteří souhlasí s odstoupením nebo slibují, že nebudou proti společnosti hájit. Vyhledejte advokáta pracovního právníka před podpisem dokumentů, které nerozumíte. Pouze nezaměstnaní pracovníci, kteří ztratili svou práci z důvodu své vlastní chyby, nemají nárok na dávky v nezaměstnanosti podle pravidel pro bezpečnost zaměstnání v Illinois. Mohli byste být vyloučeni z dávek v nezaměstnanosti, pokud se zdá, že jste odstoupili z vašeho zaměstnání a Illinoisské oddělení pro bezpečnost zaměstnanců rozhodne, že se dobrovolně opustíte.
