Podle Zákona o spravedlivých pracovních normách je vážený průměr platů jednou z možností pro výpočet pravidelné mzdy za zaměstnance, který pracuje více než 40 hodin v jednom pracovním týdnu ve dvou nebo více různých rolích s různými platy. Ačkoli podle definice vážený průměr platů zvažuje jak čas, kdy zaměstnanec pracuje na každé pracovní pozici, tak odpovídající platové sazby, pochopení tohoto pojmu je často snadnější pomocí výpočtu vzorku.
Definice výpočtu
Chcete-li získat vážený průměr za běžnou platovou sazbu, přidejte příjmy z každé zakázky dohromady a poté rozdělte částku o celkový počet hodin - včetně všech přesčasů - na všechny úlohy. Chcete-li zjistit, kolik chcete přidat za přesčasy, vynásobte rovnou časovou sazbu o 0,5, abyste získali poloviční plat za váženou pravidelnou sazbu, a poté tuto částku vynásobte celkovou přesčasovou hodinou.
Výpočet vzorku
Pokud zaměstnanec pracuje 45 hodin za 10 dolarů za hodinu v klerikální pozici a dalších 8 hodin za 12 dolarů za hodinu jako agent call centra, zaplatíte zaměstnance celkem 53 hodin. Přidejte příjmy z administrativního díla - 450 USD - a příjmy z call centra - 96 dolarů - abyste získali celkovou přímou platbu ve výši 546 USD. Pak rozdělte 546 dolarů na celkový počet odpracovaných hodin - 53 - pro výpočet vážené průměrné pravidelné sazby 10,30 dolarů za hodinu. Vynásobte 10,30 dolarů za 0,5, abyste získali plat za přesčasy ve výši 5,25 USD a poté tuto částku vynásobte třemi hodinovými hodinami. Přidejte rovnou odměnu - 546 dolarů - a za práci přesčas - 68,25 dolarů - a dostanete 614,25 dolarů, přičemž celková mzda včetně přesčasů.
