Když zaměstnance najme zaměstnavatel, začne se mezi nimi kompaktní. Zaměstnanec získává práva. Zaměstnavatel rozhoduje o povinnostech udržovat zaměstnance závislého zaměstnání.
Mzdy, hodiny a přesčasy
Zaměstnanci mají nárok na výplatu minimální mzdy ve výši 7,25 USD v roce 2009. Když dělník poskytuje více času než standardní 40 hodin, mohou očekávat, že bude platit na 1 1/2 násobek obvyklé sazby.
Zanechat, opustit
Využití volného času umožňuje zaměstnanci věnovat se důležitým obavám. Podle zákona mohou požádat o dovolenou na nemoc, zdravotní postižení nebo rodinnou péči.
Závěrečná platba
Po skončení pracovního poměru může zaměstnanec požádat zaměstnavatele o zaplacení konečných částek v přiměřené době, obvykle 30 dní.
Daň
Po nájemném zaměstnavatelé srazí zaměstnance dani a podají W-4 s Interní daňovou službou. Když nastane daňová doba, podají formulář W-2 na mzdu a odečtou daně a odešlou kopii zaměstnance.
Bezpečná práce
Obchodní manažeři udržují práci bezpečnou tím, že předcházejí nebezpečí na pracovišti. Během práce zaměstnanci nosí bezpečnostní vybavení a používají bezpečná zařízení, která jim musí zaměstnavatel poskytnout.
