Průmyslové vztahy popisují komplexní, neustále se měnící vztah mezi vedením průmyslu a jeho zaměstnanci. Existuje několik hlavních teorií průmyslových vztahů, z nichž každý odevzdává odborové svazy a vedení podniku s různými odpovědnostmi a funkcemi.
Tři hlavní teorie
Existují čtyři základní teorie pracovních vztahů: jednotářské, pluralistické, marxistické a radikální. Tyto teorie zdůrazňují (nebo odmítají) různé prvky procesu průmyslových vztahů a / nebo funkce, v závislosti na hodnotách a standardech urážek filozofií.
Unikátní teorie
Jednotaristická teorie pracovních vztahů zdůrazňuje vzájemnou závislost zaměstnavatelů a zaměstnanců. Jednotaristovi je organizace integrovaný, přátelský a spolupracující celek.
Unitaristé neupřednostňují odbory. Domnívají se, že loajalita k takové organizaci by ztratila loajalitu zaměstnanců vůči společnosti (narušení vazby mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci).
Pluralistická teorie
Pluralistická teorie zdůrazňuje reprezentativní funkci vedení a odbory a posiluje hodnotu (a legitimitu) kolektivního vyjednávání.
Pluralisté uznávají organizace v rámci vedení a v rámci odborů za legitimní. Domnívají se, že primární funkcí vedení je koordinovat, komunikovat a přesvědčovat spíše než kontrolovat nebo požadovat.
Radikální teorie
Aby nebyla zaměněna s marxistickou teorií, radikální teorie považuje průmyslové vztahy za nezbytný (ale ne ideální) výsledek, že se zaměstnanci chrání před silnými velkými obchodními záležitostmi.
Radikálové se domnívají, že podniky, které mají nárok na zisky, nemají pro své zaměstnance žádný závazek (kromě právních závazků) a jsou ochotny z nich využít všech dostupných příležitostí.
Marxistická teorie
Marxistická teorie pracovněprávních vztahů tvrdí, že kapitalismus vyvolává korupci a chamtivost, takže zaměstnance trpí, zatímco korporace zrychlují zisky.
Marxisté tvrdí, že instituce by byly daleko lepšími zaměstnavateli, pokud by fungovaly jako státní organizace, zatímco kompenzace by byla standardizována s cílem podporovat kooperativní, nekonkurenční pracovní prostředí.
