Praxe založená na důkazech je taková, ve které lékaři a zdravotní sestry aktivně využívají důkazní výsledky výzkumu při léčbě pacientů. Praxe dává pacientům přístup k nejnovějším metodám péče, nicméně je zřídka zaměstnán. Nesprávná koncepce, že praxe založená na důkazech postrádá humanismus intuitivní péče a časové omezení pro provádění výzkumu a držení krok s výzkumnými zprávami, jsou častými překážkami v praxi založené na důkazech. Důkazy z výzkumu musí být také posouzeny a vyhodnoceny z hlediska jejich použitelnosti, což může být také skličující.
Uspořádejte pracovní setkání lékařů a zdravotních sester. Vysvětlete definici praxe založené na důkazech a jak se používá v podobných praktických situacích. Diskutujte o hodnotě implementace metody praxe ve vašem zařízení. Vysvětlete, že zavedení metod založených na důkazech vyžaduje kulturní posun v kanceláři a zapojení všech. Vyjádřete, že pacienti budou stále mít možnost určit, jaké metody léčby jsou pro ně vhodné po zvážení metod léčby. Lékaři a zdravotní sestry stále používají odborné znalosti při posuzování, kdy aplikovat metody založené na důkazech a metody založené na důkazech, mohou aktualizovat praxi a zlepšit služby pacientům.
Podporujte on-line výzkum. Široká škála časopisů publikuje články o medicínském výzkumu, ale pro lékařskou praxi je neúčinné a drahé, aby si udržel předplatné každého časopisu, aby vyřadil příslušné články. Místo toho naučíte praktiky vyhledat příslušné články online. Vyjměte svůj oblíbený vyhledávač nebo pubMed.gov, abstrakční službu Národní knihovny lékařů USA. Zadejte téma, například název nemoci. Zobrazí se seznamy abstraktů o tématu, které umožní odborníkům zkontrolovat relevantní abstrakty.
Provádějte změny pomalu. Začněte v kanceláři časopisový klub. Každému klubu přiřaďte výzkumný článek, který se bude zkoumat a diskutovat. Pořádáme schůzku v poledne jednou nebo dvakrát za měsíc, abyste podpořili zapojení celého týmu. Každý člen by se měl účastnit. Zeptejte se otevřených otázek a povzbuzujte členy, aby prohledali důkazy. Požádejte členy, aby zhodnotili důkazy a zjistili, v kterých situacích se mohou a nemusí uplatňovat.
Hostitelské kulaté stoly založené na důkazech. Naplánujte fóra měsíčně. Zajistěte podporu každého zaměstnance na rotačním základě. Každý z nich bude mít specializaci, že bude schopná výzkumu, což bude vyžadovat čtení několika článků, a pak může připravit prezentaci, aby odpověděla na klíčovou otázku týkající se praxe. Osoba by měla být připravena odpovědět na otázky od ostatních kolegů.
