Firemní teambuildingové aktivity spojují pracovníky kanceláří s cílem zvýšit produktivitu a podpořit silnější komunikaci a respekt. Pomocí her je budování týmu příjemnější pro zaměstnance. Použité hry závisí na konkrétních cílech a zdrojích dostupných v kanceláři. Použijte hry během doby vývoje zaměstnanců, abyste podpořili budování týmu.
Tvorba slov
Zaměstnanci pracují v týmu na tuto hru. Každá osoba dostane tři až pět indexových karet. Na každé kartě píše dopis. Členové skupiny pak shromažďují své dopisy jako komunitní dopis. Zaměstnanci pracují společně a vytvářejí slova pouze s písmeny napsanými na kartách. Tým, kdo vytváří nejvíce slov, vyhrává výzvu. Ukončete diskusi o tom, jak dopisy přispěly nebo uškodily úsilí skupiny a jak se jejich dopisy týkaly dopisů poskytovaných jinými členy týmu.
Imaginární kolega
Malé skupiny zaměstnanců spolupracují, aby vytvořily svého ideálního kolegu. Napíše seznam osobních rysů a profesních výsledků tohoto kolegy. Nechte týmy nakreslit obrázek tohoto nového člena týmu nebo ji vyčistit z hlíny. Každý tým zaměstnanců sdílí své nové členy týmu a vysvětluje její kvalifikaci. Zeptejte se skupiny, jak by tento nový člen týmu ovlivnil dynamiku kanceláře, pokud skutečně existovala. Diskutujte o jednotlivých příspěvcích, které každý zaměstnanec dělá týmu a jak pracuje společně, než se spoléhat na jednoho super zaměstnance, který má všechny kvalifikace.
Zaměstnaní partneři
Jedna osoba s očima s očima spárovaná s vidícím partnerem pomáhá vytvářet pocit důvěry mezi oběma zaměstnanci. Existuje několik her, které můžete hrát s partnerem s očima. Jednou z možností je vytvořit překážkovou dráhu kolem velké místnosti. Vidící partner dává tělu se zavázaným zrakem verbální pokyny k tomu, aby prošel kurzem. Podobnou možností je nastavení několika předmětů, jako jsou míče, bowlingové kolíky nebo knihy v celé místnosti. Partner se zavázanými očima musí projít místností, aniž by narazil na některou z překážek. Jeho partner je oprávněn poskytovat slovní pokyny ze strany místnosti. Pro větší potíže přimět ostatní, aby křičeli jinými směry nebo říkali náhodné věci, které by zaměňovaly očka s očima. To symbolizuje potřebu soustředit se na daný úkol a vaše kolegy, než nechat vnější rušení zničit týmové prostředí.
Balónová výzva
Balónky přinášejí do pracovního prostředí dětský dotek, ale také fungují jako základ efektivní hry pro budování týmu. Nafoukněte tři balónky na člena týmu před zahájením hry. Každý hráč zahájí jeden balón v ruce. Členové týmu zasáhli své balónky do vzduchu a musí je pokračovat v útoku, aby nedošlo k úderu na podlahu. Zaměstnanci spolupracují, aby udrželi všechny balóny ve vzduchu. Pokračujte přidáním dalších balónků ke hře, abyste byli náročnější.
