Ministerstvo práce, mzdy a hodiny v USA požaduje od zaměstnavatelů, aby platili mzdy přesně a včas. Stát může mít mzdové zákony, které zahrnují, kdy by mzdy měly být vypláceny. Zaměstnavatelé jsou povinni stanovit pravidelný den výplaty, například týdenní, dvoutýdenní nebo půlměsíční; proto nezaplacení mezd včas je porušením federálního a státního práva. Jako zaměstnanec můžete podniknout kroky k nápravě této situace.
Mluvte s zaměstnavatelem
Pokud jste byli nedostatečně placeni - nebo jste nedostali žádné mzdy - v den výplaty, promluvte se zaměstnavatelem. Je možné, že došlo k chybě při zpracování výplatní listiny nebo pokud máte přímý vklad, mohlo by to být problém s vaší bankou. Předtím, než podniknete další kroky, poskytněte zaměstnavateli příležitost opravit problém. Pokud váš zaměstnavatel učinil chybu a způsobil vám, že vám vzniknou bankovní poplatky, může být ochoten zaplatit splatné mzdy plus příslušné poplatky.
Nárok na mzdy
Pokud váš zaměstnavatel odmítne zaplatit splatnou mzdu, podáte žádost o plat mzdu na ministerstvu práce, divizi mzdy a hodiny nebo na státním pracovišti. V druhém případě postupujte podle pokynů pro podání žádosti o platbu se státem. Příručku můžete získat prostřednictvím webových stránek státu práce nebo telefonem. Agentura informuje zaměstnavatele o vašem nároku a dá mu příležitost odpovědět. Pokud váš zaměstnavatel zpochybňuje vaši žádost, stát naplánuje slyšení pro vás a vaši zaměstnavatele, aby se zúčastnili. Pokud soudce souhlasí s vaším nárokem, může nařídit vašemu zaměstnavateli, aby vám vrátil mzdy, likvidoval škody a v závislosti na státě čekací trest do 30 dnů. Likvidované škody se mohou rovnat výši nezaplacené mzdy a také se nazývají zdvojené splátky
Soudní žaloba
Můžete podat žalobu na soud pro spory o malé nároky, pokud nepožádáte o nárok na mzdu. Tato metoda je obzvláště účinná při výběru odměny, kterou nemusí hradit nárok na mzdu, jako je plat a dovolená. Před podáním žaloby s malými žalobami se ujistěte, že u vašeho státu zjistíte svůj limit nároku. V případě potřeby najme zaměstnance právníka. Soud může nařídit vašemu zaměstnavateli, aby vám vrátil mzdy, náhradu škody a náklady na právní zastoupení.
Úvahy
Federální zákon umožňuje až dva roky podat žádost o zpoždění mezd a tři roky, pokud váš zaměstnavatel záměrně poruší zákon. Pokud jste ukončený zaměstnanec, obraťte se na vaše státní oddělení práce na závěrečné platové zákony. Stát může požadovat platbu okamžitě po oddělení nebo další pravidelně plánované výplatě.
