Etika určuje rozdíl mezi správným a špatným. Zákony jsou pravidla, která musí být dodržována, dobrovolně i nedobrovolně, zatímco etika je dobrovolná. Chování eticky je víc než dodržování zákona - očekává, že vaše práva budou dodržována a budou dodržována práva ostatních prostřednictvím etických povinností.
Práva
Právo je očekávání ohledně něčeho, co si zasloužíte, nebo způsobu, jak jednat, který je opodstatněný právním nebo morálním základem. Lidé mají všechny druhy práv, včetně právních, morálních, duchovních, přírodních a základních práv. Příklady práv zahrnují právo na vzdělání poskytované společností nebo právo nosit zbraně. Etické chování musí rozpoznat a respektovat řadu práv, která patří každému člověku, zvíře nebo společnosti.
Povinnosti
Povinnosti jsou přímým důsledkem přijetí práv. Každá osoba má povinnost dodržovat nebo respektovat práva jiné osoby, stejně jako má povinnost dodržovat vaše práva. Jakmile osoba přijme právo nebo je v zákonných právech řečeno, musí toto právo dodržovat pro sebe i pro ostatní. Například máte právo na svobodu projevu, stejně tak všichni kolem vás. I když někdo říká něco, s čím nesouhlasíte, máte povinnost respektovat jeho právo říkat. Máte povinnost respektovat a někdy bránit práva ostatních.
Konflikt
Někdy existují nezamýšlené důsledky, když je povinnost dodržovat práva někoho jiného v rozporu s vašimi právy. Etické konflikty je třeba vidět, když se podíváme na konečné výsledky každé akce a na to, jak ovlivňují svobodu nebo práva ostatních. Jednou z příkladů konfliktních práv je přijetí do soukromých klubů. Přestože máme svobodu sdružování, naše zákony brání diskriminaci. Buď porušují práva klubu nebo porušují práva jednotlivce tím, že se nesmí připojit. Sociální nebo osobní náklady musí být identifikovány a zváženy; práva nemohou být jedinou úvahou při provádění etických rozhodnutí.
Společenská odpovědnost
Korporace mají právo hledat zisk. Je povinností zaměstnanců dělat, co mají k tomu, aby se snažili podporovat ziskovost. Společnost nesmí porušovat práva svých zaměstnanců nebo společnosti jen proto, aby hledala zisk. Například společnost nemůže platit zaměstnance méně než minimální mzda nebo je nechat pracovat v nebezpečných hodinách pro zvýšení zisku. Společnosti se nemohou uchýlit k nemorálnímu chování, jako je úplatkářství, nekvalitní kvalita nebo falešná reklama, která by mohla porušovat práva jiných společností, společností, jednotlivců nebo společnosti.
