Tradiční veletrhy pracovních příležitostí vyžadovaly uchazeče o zaměstnání, aby se oblékli co nejlépe, tiskli desítky životopisů a vydali se na cestu, aby se zúčastnili veletrhu při výkonu práce. Technologická revoluce spojila zaměstnavatele a žadatele o zaměstnání v éteru, což umožnilo oba procházet v pyžamu z domova. Virtuální veletrhy pracovních příležitostí prospívají společnostem a uchazečům o zaměstnání, ale plánování a složení online veletrhu vyžadují stejné úsilí a energii tradičního veletrhu pracovních příležitostí, aby se akce stala úspěšným.
Položky, které budete potřebovat
-
Počítač
-
Software pro tvorbu webových stránek
-
připojení k internetu
-
Internetový server
-
Web hosting účet
Naplánujte návrh webových stránek. Webová stránka spravedlivé práce by měla správně fungovat a umožňovat snadné procházení. Použijte papír k vymezení celkového návrhu webových stránek, včetně odkazů na zaměstnavatele nebo informačního obsahu. Mluvte s uchazeči o zaměstnání nebo najmete odbornou výzkumnou společnost, která bude provádět průzkumy, aby zjistila, co potenciální zaměstnanci ve vaší oblasti hledají na pracovišti. Důležité informace o webových stránkách zahrnují kvalifikaci k práci, plat, požadavky na aplikace a termíny.
Napište obsah pro místo veletrhu práce a požádejte firmy. Zajímavý obsah přitahuje uchazeče o zaměstnání, kteří se chtějí dozvědět více o náborové společnosti a detailech o nabídkách zaměstnání. Rozhovor mezi zaměstnavateli o pozicích a psaní popisů práce se shromážděnými informacemi. Pečlivě zkontrolujte obsah, abyste zajistili, že titulky odpovídají obrázkům, které přidáte na stránky, a že obsah neobsahuje gramatické chyby. Chyby, jako jsou tyto, způsobují, že se veletrh virtuálních pracovních míst objevuje méně důvěryhodně.
Udělat fotky a zaměstnanci filmových společností a další akce pro webové stránky. Uchazeči o zaměstnání si mohou prohlížet on-line rozhovory s pracovníky firem, které hledají zaměstnance. Vypracujte seznam otázek pro živé akční rozhovory na webových stránkách. Upravte rozhovory, statické fotografie a akce. Vytvořte přímé odkazy na oddělení lidských zdrojů firem z webových stránek veletrhu práce.
Vytvořte web a vyberte webhostingovou společnost. Pokud vytváříte vlastní webové stránky, začněte vkládat obsah a obrázky do webu. Pokud uzavíráte práci, pohovořte webových stavitelů, kteří provedou stavbu. Obchodujte s web hostingovými společnostmi pro optimalizaci vyhledávačů (SEO). Vyzkoušejte rychlost a průměrné prostoje těchto společností, abyste se ujistili, že vaši uchazeči o zaměstnání nebudou odrazeni problémy s provozováním webových stránek.
Propagace je klíčem k úspěšnému virtuálnímu veletrhu pracovních příležitostí. Vytvořte plán propagace a seznamte s potřebnými kroky pomocí kalendáře. Vytvořte tiskovou zprávu oznamující veletrh a vytvořte distribuční seznam webových adres. Vysoká škola, vysoké školy a střední školy; sousedních a regionálních programů odborné přípravy; a komunitní centra přitahují potenciální návštěvníky. Posílejte tiskové zprávy na tisk a on-line noviny. Včasné oznámení před událostí má větší šanci čerpat uchazeče o zaměstnání. Proveďte první oznámení nejméně dva měsíce předem, další měsíc před událostí a připomenutí týden a několik dní před událostí.
