Společnosti S jsou jedinečným typem podnikatelského subjektu, který kombinuje organizační rysy podobné firmě nebo partnerství a podnikové ochraně. Jednotka v podstatě funguje jako společnost, ale zisky a ztráty na konci roku přecházejí akcionářům a jsou považovány za položky daně z příjmů fyzických osob. To znamená, že samotná společnost neplatí daň z příjmů právnických osob, čímž eliminuje dvojí zdanění, které činí běžné struktury korporací C neatraktivní. Další jedinečnou vlastností je schopnost akcionářů přijímat rozdělení zisku vedle pravidelného platu.
Plat
Pracovníci společnosti musí dostávat plat. Kompenzace nemusí odpovídat konkrétní částce, ale měla by být částka, která je běžná pro služby, které poskytuje důstojník společnosti. Částky platů mohou kolísat, jak podnik roste. Je normální, aby důstojník dostával minimální plat v počátečních fázích růstu společnosti a pokročil v vyšší plat v pozdějších letech. Platové důstojníky podléhají pravidelným federálním příjmům, daním ze sociálního zabezpečení a Medicare. Jako zaměstnanec W-2 mají důstojníci společnosti S snadnější dokázat příjem z osobních finančních důvodů. Kromě toho společnost získává výhodu odečtení platu a daní zaplacených jménem důstojníka jako provozní náklady.
Distribuce
Distribuce zisku akcionářům nejsou zahrnuty do mzdových plateb a nepodléhají dani z mzdy. Neexistuje žádný limit pro výši výplat, které může důstojník obdržet, nicméně IRS varuje, že nadměrné rozdělení může být považováno za příjem a považováno za odškodnění podléhající dani z mzdy. Pokud například důstojník obdrží roční plat 8 000 dolarů a distribuci 75 000 dolarů, rozdělení se považuje za nadměrné ve vztahu k platu. Mnoho účetních doporučuje, aby distribuce nepřekročila 40 procent platu korporačního důstojníka. Vzhledem k tomu, že IRS nepotvrzuje procentní hranici, diskutujte s účetním o rozumné výši.
Daňové výhody
Obrovský daňový přínos distribucí společnosti S je, že distribuce jsou provozní náklady. Distribuční částky jsou odečteny od hrubého příjmu společnosti, což snižuje čistý příjem společnosti S. Vzhledem k tomu, že čistý příjem společnosti S je částka, která přechází na akcionáře na individuální úrovni, akcionáři mohou v zásadě pobírat daň z příjmů z distribuce. V případě, že dojde k rozdělení, a společnost S realizuje ke konci roku čistý zisk, akcionáři platí částku daně z příjmů fyzických osob. Někdy je přínosné prověřit firemní finanční výkazy těsně před koncem daňového roku. Váš účetní vás může upozornit na potenciální čistý příjem a na to, zda je nejlepší rozdělení zisku před koncem roku.
Zvláštní důvody
Mnoho akcionářů společnosti S je přitahováno k daňovým úsporám, které S-korporační struktura nabízí, ale je třeba učinit několik úvah. Pokud si důstojník společnosti přeje si koupit majetek, který vyžaduje financování (například domů), je výhodnější získat vyšší plat namísto nadměrného rozdělení. To nemusí poskytovat tolik daňových výhod, ale protože distribuce se neobjevují jako výnos na výkazu dani z příjmů v roce 1040, důstojník může mít obtížnou dobu prokázat příjem, když příjem není ohlášen na jednotlivých dokumentech. Kromě toho musí společnost S uvažovat o svých úvěrových potřebách. Pokud podnik očekává požádání o půjčku, je výhodnější, aby banka viděla zisky firem. V tomto případě korporace S nemusí chtít rozdělit veškerý svůj zisk akcionářům.
