Těžko pracující zaměstnanci se těžko nacházejí.Pro úklidovou firmu potřebujete důstojné zaměstnance, kteří jsou schopni pečlivě sledovat pokyny. Pokud máte v plánu vyslat zaměstnance k vyčistění nemovitostí bez dozoru, měli byste se podívat na jejich pozadí, abyste se ujistili, že jsou důvěryhodné. Reklama na pomoc na správných místech zvyšuje vaše šance na nalezení správných zaměstnanců pro vaše podnikání v oblasti čištění. Pokud nepožadujete, aby měli zaměstnanci vysokoškolské vzdělání, budete mít přístup k většímu počtu dostupných pracovníků.
Inzerujte v místním příspěvku a v jakýchkoli studijních dokladech v blízkosti vaší firmy. Získejte alespoň reklamu na čtvrtiny a vysvětlete, jaké výhody přinese při práci s vaší společností zabývající se úklidem. Ozdobte reklamu relevantním obrazem, který zachycuje oko.
Reklama na internetu. Stránky jako monster.com a snagajob.com přitahují kandidáty. Dokonce můžete vytvářet účty jako zaměstnavatelé a hledat záznamy, které uchazeči o zaměstnání nahrali. Podívejte se na kandidáty, kteří mají zkušenosti s domácím, úklidem a údržbou kuchyně. Lidé, kteří mají zkušenosti s prací v hotelech nebo restauracích, mohou být rovněž kvalifikováni pro práci ve vašem úklidu.
Obraťte se na místní úřad pro nezaměstnanost. Můžete také vkládat reklamy na bulletin boards. Podívejte se na tyto desky v místních obchodech, univerzitách a kostelech.
Vytvoření testu před zaměstnáním, který uchazeči přijmou při podání svého životopisu. Zeptejte se na jejich kariérní cíle, zkušenosti s čištěním a prioritami. Nabídka krátkých otázek odpovědi vám ukáže více informací o potenciálních zaměstnancích než standardní vyplnění dotazů.
Seznamte se s kandidáty. Pokud uvidíte někoho s potenciálem, najme jej na zkušebním základě. Zjistěte, jak funguje, a zda chcete, aby byl udržován jako běžný zaměstnanec.
Tipy
-
I kandidáti, kteří mají zkušenosti s čištěním, budou potřebovat školení. Vaše společnost bude mít standardizované postupy čištění, které vaše nové kandidáty nebudou vědět. Učte je, jak pracovat podle vašich postupů a ujistěte se, že mohou (a budou) dělat věci vaší cestou, než je najmete jako řádné zaměstnance.
