Mohlo by dojít k mnoha okolnostem, které vás povzbuzují, abyste požádali o převod zaměstnání uvnitř vaší společnosti na jiné místo nebo oddělení. Stejně jako u každého procesu ve světě podnikání, nejvhodnějším způsobem, jak jít o tuto žádost, je formální dopis. Podobně jako průvodní dopisy a jiné dopisy o záměru, musí váš dopis o převodu zaměstnání dodržovat tradiční obchodní dopis formátu. Váš dopis musí obsahovat také konkrétní informace týkající se vaší žádosti.
Pozdravte svého zaměstnavatele s oficiálním pozdravem, jako například "Vážená paní Bensonová". Napište úvodní odstavec, který vysvětluje, že máte rádi svoji pozici u společnosti a máte zájem o diskusi o možnosti převodu.
Napište tělo dopisu a vysvětlete svůj důvod (důvody) pro tuto žádost, která může být osobní, obchodní nebo obojí. Bez ohledu na vaše důvody udržujte v vysvětlení pozitivní a úctyhodný tón. Ukažte jeden nebo dva z nejpozoruhodnějších úspěchů, které jste dosud provedli, abyste zaměstnavateli ukázali, jakou hodnotu má společnost. Je-li to možné, zdůrazněte jakýkoli existující důvod, proč může mít prospěch společnost i vy.
Napište poslední odstavec a zeptejte se, jak byste chtěli pokračovat v projednávání tohoto problému (tzn. Telefonním hovorem nebo osobním setkáním). Děkujeme zaměstnavateli za jeho čas a zvážení, pak použijte formální uzavření, například "S pozdravem", zadejte a podepište své jméno.
Tipy
-
Do svého dopisu vložte hlavičku, která obsahuje vaše jméno, název úlohy, adresu, telefonní číslo a pracovní e-mailovou adresu. Níže zadejte aktuální datum, jméno zaměstnavatele a název pracovního místa, jakož i název a adresu společnosti.
