Korporace, jako reprezentativní vlády, jsou strukturovány odlišně od sebe navzájem podle svých potřeb, jak jsou definovány v jejich zakládací listině nebo stanovách. Vzhledem k tomu, že veřejně obchodované společnosti musí svým akcionářům umožňovat možnost ovlivňovat firemní politiku, je nejjednodušší pojetí řízení společnosti podobně jako zastupitelská demokracie, přičemž akcionáři slouží jako hlasovací skupina a členové představenstva jednající jako volení úředníci. Proces volby a jmenování se liší mezi korporátními strukturami při výběru generálního ředitele.
Tradiční volby generálního ředitele
Ve většině firemních struktur akcionáři přímo nevybírají výkonného ředitele společnosti. Namísto toho hlasují, aby zvolili správní radu s využitím váženého hlasovacího systému, v němž akcionáři s větším podílem ve společnosti mají větší váhu ve výsledku hlasování. Poté, co si společnost zvolí své představenstvo, rada volí výkonnou radu a volí generálního ředitele, jakož i vedoucího pracovníka a finanční ředitele. Tato struktura odpovídá parlamentnímu systému vlády, který je zaměstnán ve Spojeném království, kde jeho předsedkyně - předseda vlády - je nepřímo zvolena poslanci parlamentu.
Přímé volby generálního ředitele
Menší počet společností umožňuje akcionářům volit členy představenstva a přímo hlasovat o výkonném řediteli. Tito akcionáři obdrželi hlasování na akcii, kterou vlastní, voliči hlasovali pro řízení společnosti a přímo volili generálního ředitele v dalších volbách. Vzhledem k tomu, že tato struktura zahrnuje přímé volby, je to nejvíce podobná zástupné vládě Spojených států, přičemž voliči volí Kongres (představenstvo) a prezidenta (generálního ředitele).
Výhody a nevýhody
Většina společností využívá tradiční strukturu zvolenou představenstvem než zahájení hlasování všem akcionářům. Tato metoda poskytuje akcionářům možnost ovlivňovat volbu generálního ředitele volbou členů představenstva, kteří zastupují jejich zájmy, přičemž vedoucí generální ředitel je přímo odpovědný sama správní radě. Ostatní společnosti umožňují akcionářům volit přímo generálního ředitele, což jim dává silnější roli v oblasti správy a řízení společností, ačkoli to snižuje kontrolu nad vedoucím výkonným orgánem představenstva a zajišťuje silnější výkonné vedení.
Výkonná rada
Zatímco výkonný ředitel společnosti dohlíží na všechny funkce společnosti, představenstvo obvykle volí další členy výkonné rady, aby stanovily firemní politiky. Vedoucí operace dohlíží na řízení, marketing a všechny další aspekty hmatatelných činností společnosti. Hlavní finanční ředitel je odpovědný za udržování finančních prostředků společnosti, ačkoli účetní metody a dohled nad vnějšími investicemi. Ve většině případů správní rada volí tyto úředníky, i když v závislosti na postupech správy a řízení společnosti mohou být zvoleni přímo akcionáři nebo jmenováni generálním ředitelem.
