Když ztratíte svou práci bez Vaší vlastní chyby, máte pravděpodobně nárok na podporu v nezaměstnanosti. Zaměstnanci, kteří jsou propuštěni, obvykle pobírají dávky v nezaměstnanosti, avšak v omezených případech můžete být způsobilí, pokud ukončíte svou práci. Je tu velká výhrada; musíte prokázat správnou příčinu, než bude vaše žádost schválena vaším státem.
Státní zákony
Když žádáte o dávky v nezaměstnanosti, požádáte o váš stát. Každý stát má své vlastní zákony, které se týkají poskytování dávek, včetně přísných pravidel pro ty, kteří opustili. Pokud jste skončili, musíte prokázat svému státu, že práce se stala nepřiměřenou kvůli utrpení a odvykání bylo jedinou možností. Abyste uspěli, ujistěte se, že zdokumentujete své utrpení a také úsilí, které jste vynaložili na zlepšení situace.
Důvody související s pracovním úkolem
Existuje celá řada pracovních podmínek, které státy uvádějí jako dobrý důvod k odchodu. Například podle MassLegalHelp, který radí obyvatelům Massachusetts, pokud jsou vaše pracovní podmínky "nebezpečné nebo nezdravé" a váš zaměstnavatel odmítl s tím něco dělat, můžete mít nárok na nezaměstnanost, pokud přestanete. Pokud váš zaměstnavatel změní vaši práci trvale, diskriminuje vás nebo vás obtěžuje, můžete mít nárok na nezaměstnanost. Nicméně - a to je důležité - musíte dokázat státu, že jste se pokusili o nápravu okolností, když jste byli zaměstnáni dříve, než bude vaše žádost o podporu v nezaměstnanosti schválena.
Osobní důvody
Pokud nastala osobní situace, která vyžadovala ukončení práce, můžete mít nárok na nezaměstnanost. Nechte svou práci, abyste se o sebe postarali, pokud jste nemocní nebo nemocný rodinný příslušník, můžete se kvalifikovat. Pokud jste obětí domácího násilí a opustili jste svou práci, abyste chránili sebe nebo své rodinné příslušníky, můžete se kvalifikovat. Některé naléhavé záležitosti týkající se péče o děti nebo dopravy mohou způsobit, že máte nárok na nezaměstnanost, i když přestanete, i když tyto důvody nejsou vždy přijatelné. Pokud odjíždíte z osobních důvodů, jako je domácí násilí nebo sexuální obtěžování, nemusí být nutné prokázat, že jste se pokoušeli vyřešit svou pracovní situaci. Před podáním žádosti se obraťte na svůj stát.
Co vás nezpůsobuje
Pravděpodobně budete muset požádat o vysvětlení vašich polehčujících okolností vašemu státu a vaše důvody musí být přesvědčivé. Pokud stát rozhodne, že jste přestali, protože se vám nelíbil váš šéf nebo jiný spolupracovník, nebo jste chtěli navýšit a nezískali jste, vaše nárok bude odmítnut, podle sítě Connecticut pro právní pomoc, která pomáhá lidem s velmi nízké příjmy. Ztráta péče o děti nebo vlastní osobní dopravu - šedé oblasti - neznamená, že jste automaticky nárok na nezaměstnanost. V důsledku toho předem zjistěte, co váš stát považuje za přiměřený a snažte se, abyste svůj případ postavili. Jinak se může stát, že žijete bez záchranné sítě, kterou poskytuje pojištění v nezaměstnanosti.
